Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволить ли работника, который пропустил обучение из-за отмены урока и не явился на работу без спецодежды?

13.04.2014, 17:40
• г. Тихвин

Обучение по профессии стропальщик проходило на территории предприятия. У слесаря-ремонтника по графику была рабочая смена. Он был поставлен в известность специалистом подготовки персонала, что обучение отменяется по болезни преподавателя. Лист регистрации он унес с собой. На рабочее место он не явился. В объяснительной написал, что сдал спецодежду в стирку на время учебы и все равно без спец одежды не смог работать. Можно ли за это уволить работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сделать выговор в денежной форме, а потом уволить после последующего нарушения ТК РФ. Есть доказательства о том, что он был уведомлен об отмене обучения, если нет, то не сможете уволить. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России