Могу ли я уволить этого сотрудника за неисполнение должностных обязанностей с удержанием заработной платы?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как я могу уволить сотрудника и как правильно составить приказ о его увольнении, если сотрудник был принят на работу на 0,25 ст. по совместительству (по времени он должен был работать либо по 2 часа каждый день, либо одну полную 8-часовую смену в неделю) но данный сотрудник приходил на работу только один раз в неделю на 15-30 минут. При чем после прокурорской проверки было очень много выявлено нарушений со стороны данного сотрудника. Он (сотрудник) в свою очередь даже унес должностные обязанности с собой и руководителю их не отдает. Могу ли я уволить этого сотрудника за неисполнение должностных обязанностей с удержанием заработной платы?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
