Сохраняется ли в этом случае за ним право сокращенного рабочего времени в соответствии со ст. 92 ТК?

• г. Москва

Вправе ли работник 2 группы инвалидности установить себе при норме 35-часовой рабочей неделе следующий график: 4 дня в неделю по 8 часов, 1 день в неделю 3 часа. При этом каждую неделю работник берет отпуск без сохранения заработной платы. Сохраняется ли в этом случае за ним право сокращенного рабочего времени в соответствии со ст. 92 ТК?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов