Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если это произойдет в отпуске до 1,5 лет, мы увольняем сотрудницу в связи с истечением срока трудового договора?

14.04.2014, 10:41
• г. Москва

Добрый день! Прошу помочь.Если сотрудница уходит в декрет с временного (декретного ) места, мы ей оплачиваем и БЛ и, в последующем, пособие по уходу до 1,5 и 3 лет?

Увольняем ее только после выхода основного сотрудника на место которого она была принята?

А если это произойдет в отпуске до 1,5 лет, мы увольняем сотрудницу в связи с истечением срока трудового договора?

Или мы обязаны ее перевести (ст 261 ТК РФ) на постоянное место? В какой период? До начала декрета?

Если ей какие-либо выплаты не положены, то на каком основании? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги