Начисление по больничному по совместительству

ст. 137 ТК: "работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, И при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания"

Если переплата возникла в результате счетной ошибки, а также если излишние выплаты были произведены виновному в невыполнении норм труда или простое сотруднику, то во всех этих случаях работник обязан переплату вернуть или ее можно будет с него удержать, но только в установленном законом порядке6.

К сожалению, в российском законодательстве нет определения счетной ошибки. Единственный документ, где о ней ранее упоминалось, – это Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, в которых было указано, что счетная ошибка является арифметической 7 . Иными словами, она охватывает лишь неточности в вычислениях, возникшие при совершении математических (арифметических) операций. Именно такое понимание счетной ошибки доминирует в настоящее время в судебной практики

Счетную ошибку должен доказать сам работодатель. На практике счетная ошибка - это ошибка в арифметических действиях. Но опять же, доказать свою ошибку должен работодатель, при необходимости - в суде.

Ирина, добрый день.

Нет, не имеют, в соответствии с п. 3 ст. 978 ГК РБ.

Не имеют право (ст.978 ГК РБ).

Не могут . требовать

Вот на это ссылайтесь

Статья 978. Гражданского кодекса РБ

Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

.[b][/b]

Имеют право, если счетная ошибка произошла.

Статья 978. Гражданского кодекса РБ

Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

??

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Статья 971. Гражданского кодекса РБ

Обязанность возвратить неосновательное обогащение

??

1. Лицо, которое без установленных законодательством или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 978 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Статья 973. Гражданского кодекса РБ

Возвращение неосновательного обогащения в натуре

??

1. Имущество, составляющее неосновательное обогащение приобретателя, должно быть возвращено потерпевшему в натуре.

2. Приобретатель отвечает перед потерпевшим за всякие, в том числе и за всякие случайные, недостачу или ухудшение неосновательно приобретенного или сбереженного имущества, происшедшие после того, как он узнал или должен был узнать о неосновательности обогащения. До этого момента он отвечает лишь за умысел и грубую неосторожность.

Не могут требовать, т.к. это не было счетной ошибкой, иное должен доказать работодатель.

Статья 978. ГК РБ

Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Здравствуйте,Ирина. Из перечисленных в ст.137 ТК случаев возврата излишне выплаченных денежных средств к Вам применим лишь один- счетная ошибка. Судебная практика свидетельствует о том,что при рассмотрении споров данной категории ,работодатель должен доказать,что произошла именно арифметическая ошибка,а не ошибка,допущенная в результате неправильного применения норм трудового законодательства. В любом случае-решение за судом,а Вам ничего предпринимать не стоит. Бремя доказывания лежит на работодателе, пусть обращаются в суд.

Могут требовать, но опять же только через суд, и в том случае , если средства перечислены в результате счетной ошибки (ст. 978 ГК РБ). Но эту счетную ошибку пусть доказывают в суде. Добровольно ничего не возвращайте.

Отправляйте в суд.

В данном случае могут обратиться в суд и взыскать в судебном порядке излишне уплаченные суммы, если добровольно не сможете вернуть. Удачи Вам.

Здравствуйте! если это не счетная ошибка,можете не возвращать.

Ничего не платите, если перечислили не по счетной ошибке, то даже через суд не взыщут - ст. 1109 ГК

Определение счетной ошибки см.здесь

Письмо Федеральной службы по труду и занятости

№ 1286-6-1 от 01.10.2012

О счетной ошибке

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрены письма . Учитывая, что право толкования отдельных норм трудового законодательства к компетенции Роструда не отнесено, по поставленным вопросам можем сообщить только точку зрения Управления.

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.

С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

Здравствуйте! только если через органы социальной защиты населения в качестве помощи.

Ничего не делать.

Если у работодателя отсутствует арифметическая ошибка (т.к. суммы должны были быть выплачены, но не в таком размере и нет вины работника - т.е. не подделывал документы), то согласно разъяснению Верховного Суда РФ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 января 2012 г. N 59-В11-17

и ст. 137 ТК РФ - сумма плаченой премии работодателю не возвращается. Ну а дальше Вам решать, как распорядится с этими знаниями. Вам с этими людьми еще работать....

Вернуть. Ненавижу мамаш живущих на пособия и алименты. Чеки квитки выписки из поликлиники где "лечили" молочные зубы ребенку? Или просто свистишь?

Здравствуйте, Татьяна!

Взыскать с Вас переплаченную сумму могут только в том случае, если выяснится, что переплата возникла либо в результате недобросовестности с Вашей стороны, либо в результате счетной ошибки (ст. 1109 Гражданского кодекса РФ).

Писать заявление о вычете переплаты из заработной платы, не более 25%.

Здравствуйте.

Вам ничего не делать, деньги не возвращать. Пусть взыскатель обращается в суд и доказывает, что имеют место либо Ваши недобросовестные действия, либо их счётная (арифметическая) ошибка. Это единственные основания для возврата перкплаченных сумм в данном случае.

С уважением.

Здравствуйте!

Ничего можете им не возвращать, пускай доказывают счетную ошибку через суд. Верните только по решению суда

Всего доброго, желаю удачи!

Вы им не обязаны ничего возвращать.

Статья 1109 ГК РФ:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Смотря что за ошибка. Если не будет доказано злоупотребление с Вашей стороны либо счетной ошибки - пусть обращаются в суд за взысканием неосновательного обогащения. Вы, в свою очередь, изучите внимательно положения ст. 1109 ГК РФ, они Вам пригодятся для обоснования своей позиции. Либо обратитесь на личный прием к адвокату.

Здравствуйте, Наталья! Если как вы говорите там уже не работаете, и вам ошибочно была переведена зп, то могут взыскать в судебном порядке. Если конечно при увольнении вам выдали окончательный расчет в полном объеме.