Как быть работодателю с работником принятым по основному трудовому договору на место работника ушедшего в декретный отпуск?
• г. Черногорск
Как быть работодателю с работником принятым по основному трудовому договору на место работника ушедшего в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.04.2014, 12:22,
г. Москва
Вопрос "как быть" что означает? Платить зарплату, уволить после выхода основного работника из отпуска.
СпроситьЧерногорск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
22.06.2016, 14:38
Основной работник в декретном отпуске, назначен заместитель, который также перешел в декретный отпуск.
Читать ответы (3)
Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Олеся Викторовна
14.04.2014, 12:28
Как уволить работника принятого на постоянной основе за место работника ушедшего в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Александр
04.10.2011, 10:49
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2015, 11:10
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Читать ответы (3)
Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Александра
17.11.2014, 11:45
Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении
Читать ответы (1)