Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам? Как получить пособие по уходу за ребенком?
Я трудоустроена на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сотрудница выходит через 2 месяца на работу (я должна родить раньше чем она выйдет). Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам? Если нет, то могу ли я потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если все же меня уволят, пособие по уходу за ребенком я буду получать как безработная по минимуму или можно взять какую то справку о заработной плате чтоб увеличить пособие?
Уволить Вас не имеют права. Все пособия, которые положены (единовременное государственное, затем ежемесячное) Вам будет выплачивать работодатель. Учитывая, что Вам уже оплатили нетрудоспособность по беременности и родам, опасаться Вам нечего. Так что смело пишите заявлене на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет. Вообще, согласно ТК РФ, временного сотрудника уведомляют об увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора не позднее, чем за три дня (до выхода основного сотрудника). В противном случая, временный сотрудник становится постоянным.
Спросить