Сроки расчета с работником при увольнении - когда работодатель должен произвести выплату? И возможность получения премии при увольнении в середине апреля

14.04.2014, 14:45

• г. Москва

Когда работодатель должен рассчитаться с работником при его увольнении? И второй вопрос по итогом работы в 2013 году выплачиваеться премия (13 зарплата) в конце апреля-начале мая, я увольняюсь с 15 апреля могу ли рассчитывать на эту премию.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

14.04.2014, 14:51,

г. Москва

В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить

Адвокат

Прозорова Е.В. 4.9

14.04.2014, 14:51,

г. Москва

Все положенные выплаты работодатель обязан осуществить в день увольнения, а также выдать трудовую книжку. В том числе, и премиальные, если они подлежат начислению в соответствии с положением о премировании, существующим в организации.

Если выплаты произведены не в полном объеме, Вы имеете право взыскать недостающую часть суммы через суд не позднее 3 мес. со дня увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки расчета с работником при увольнении - когда работодатель должен произвести выплату? И возможность получения премии при увольнении в середине апреля

Москва - онлайн услуги юристов