Марина Александровна
01.10.2019, 17:44
Необходимость проведения расследования несчастного случая
Читать ответы (5)
Допускается ли после установления факта прибытия сотрудника на рабочее место в состоянии алкольного опьянения путём медицинского освидетельствования и издания приказа об отстранении его от выполнения своих обязанностей по указанной причине, удержать из заработной платы сумму, эквивалентную однодневному заработку?
Нет, не допускается, этот день считается и оформляется как прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация