Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

имеет ли право заведующая дошкольного учреждения уволить работника который на данный момент обучается?

14.04.2014, 21:07
• г. Москва

Имеет ли право заведующая дошкольного учреждения уволить работника который на данный момент обучается?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

имеет, в соответствии с ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Юлия Сергеевна!

Нет, не может. Удачи.

Спросить

Может при наличии оснований. Смотрите ТК РФ.

Спросить

А какие основания для увольнения, есть ли они? Просто так, без оснований - нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.02.2013, 19:54

Может ли администрация города увольнять руководителей школ и ДОУ без объяснения причин?

Я работаю в муниципальном дошкольном учреждении. В последнее время администрация нашего города увольняет директоров школ и заведующих ДОУ без объяснения причин, аргументируя свою деятельность тем, что в договорах, которые заключались с руководителями учреждений в 2008 году, прописан пункт о расторжении трудового договора без объяснения причин. Имеет ли право администрация города на такие действия? В данный момент я являюсь исполняющей обязанности заведующей дошкольного учреждения. Ранее занимала должность старшего воспитателя. Имеет ли право Администрация города в любой момент уволить меня без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2015, 08:53

Возможно ли замещение работника муниципального бюджетного дошкольного учреждения во время его отпуска?

Может ли работник муниципального бюджетного дошкольного учреждения, находясь в очередном отпуске, замещать другого работника этого же учреждения, который ушел в отпуск?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
29.08.2017, 16:49

Имеет ли право работодатель уволить муз. Работника по совместительству при реорганизации учреждения. Если есть основной работник.

Имеет ли право работодатель уволить муз. Работника по совместительству при реорганизации учреждения. Если есть основной работник.
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2016, 17:06

Возможно ли сократить работника из-за неоконченного Ж/Д образования, несмотря на самофинансируемое обучение?

Имеют ли право сократить работника, имеющего несовершен. Ребёнка. Мотивируют тем, что нет законченного Ж/Д образования на данный момент, но работник обучается за свой счёт.
Читать ответы (2)
Караваева С.Л.
12.10.2009, 15:26

Имеет ли право руководитель образовательного учреждения уволить работника, который работает по внутреннему совместительству

Имеет ли право руководитель образовательного учреждения уволить работника, который работает по внутреннему совместительству, без предупреждения.
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
26.06.2014, 21:26

Увольнение работника муниципального дошкольного учреждения в отпуске по уходу за ребенком - правомерность решения

Я, работник муниципального дошкольного учреждения, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Учреждение ликвидируется и всех работников увольняют и сразу принимают в другое учреждения. Меня тоже увольняют и в другое учреждение не берут, так как не целесообразно меня держать. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
20.06.2005, 10:05

Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 20 июня день увольнения. Работник в данный момент находится на больничном. Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Читать ответы (1)