У меня такой вопрос-я работаю у ИП продавцом, 22 апреля ухожу в декретный отпуск то есть принесу работодателю больничный.
Добрый день! У меня такой вопрос-я работаю у ИП продавцом, 22 апреля ухожу в декретный отпуск то есть принесу работодателю больничный лист расчетный день(зарплатный) у нас 7 числа каждого месяца, но в трудовом договоре он не прописан В связи с тем что у работодателя была уже ситуация с задержкой выплаты декретных(девушка до меня уходила в декрет и выплатил он ей только через два месяца) я хотела бы себя обезопасить, чтобы работодатель заплатил мне все в положенный срок(по закону-не позднее чем через 10 дней после подачи заявления о выплате и больничного листа,либо в ближайший расчетный день) , но на работодателя закон не особо влияет(много случаев с задержкой з/п, невыплатой вообще в случаях увольнения работника и тому подобное. Дело в том,что никто из потерпевших работников никогда не отстаивал свои права нарушанные работодателем, а работодатель в свою очередь чувствует безнаказанность и считается только со своими правами. Подскажите пожалуйста как мне правильно себя защитить( в случае нарушения моих прав в данной ситуации
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы о выплате декретных - сроки и обязательства работодателя
Задержка выплаты декретных - правомерные действия работодателя?
Законна ли задержка выплаты больничного листа до дня выплаты аванса?
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
