Нарушение процедуры увольнения - поданный иск, отсутствие ответа от ответчика и опасения по подделке документов

Question

Подала исковое о восстановлении на работе Нарушена процедура увольнения по сокращению работодатель за период двух месяцев с момента моего уведомления ни разу не предложил имеющиеся вакансии и в последний рабочий день выдал только трудовую книжку без приказа о расторжении трудового договора т.е. с каким либо приказом, на основании которого была внесена запись в трудовую, меня вообще не ознакомили. Прошло предварительное заседание суда. Ответчик пришёл без ответа на моё исковое заявление и без документов, которые запрашивались в иске, ссылаясь на отсутствие времени подготовиться по иску. Следующее заседание ч/з 2 месяца, переживаю, что ответчик специально тянет время, чтобы подделать документы, например состряпать липовые приказы, но думаю рискованно подделать мою подпись, либо подговорить сотрудников о составлении актов отказа.

Сергеев Олег Сергеевич · Answer

Ольга, если имело место нарушение порядка увольнения то решение суда скорее будет признание увольнения незаконным. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Нарушение процедуры увольнения - поданный иск, отсутствие ответа от ответчика и опасения по подделке документов

Красноярск - онлайн услуги юристов

Процедура сокращения - нарушение порядка увольнения и отсутствие ознакомления с приказом

Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?

Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки

Порядок внесения записи о увольнении по сокращению в трудовую книжку - основание и содержание приказа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59