Мы должны платить ей в этом случае минимальное пособие с уральским коэффициентом?

• г. Екатеринбург

Сотрудник получал в 2013 году пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета отработанной зарплаты. В 2014 после повышения пособия минимального. ЕЕ пособия стало меньше минималки. Мы должны платить ей в этом случае минимальное пособие с уральским коэффициентом? А с сотрудницы нужно какое то заявление?

Читать ответы (0)