Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю кассиром, в сети сети супермаркетов детских товаров. Недавно на нашей торговой точке разоблачили кассира который.

15.04.2014, 08:00
• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю кассиром, в сети сети супермаркетов детских товаров. Недавно на нашей торговой точке разоблачили кассира который отменял чеки и забирал деньги себе.Служба безопасности сети сотрудника отстранили от работы,и обязали выплатить конкретную сумму денег (за причиненный ущерб компании). Управляющая настояла на проведении внеплановой ревизии. Недостача по которой значительно больше суммы озвученной воришке. Теперь эту разницу обязывают выплачивать остальных сотрудников, т.к. при приеме на работу, мы все подписывали договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В случае не согласия, предлагают подписать заявление на увольнение. По которому мы обязаны выплатить 20% от всех причитающихся выплат в счет недостачи. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Николаевна
19.04.2014, 04:43

Проблемы со стороны кассира - разоблачение, штрафы и условия работы

Я работаю кассиром, в сети сети супермаркетов детских товаров. Недавно на нашей торговой точке разоблачили кассира который отменял чеки и забирал деньги себе. Служба безопасности сети сотрудника отстранили от работы, и обязали выплатить конкретную сумму денег (за причиненный ущерб компании). Управляющая настояла на проведении внеплановой ревизии. Недостача по которой значительно больше суммы озвученной воришке. Теперь эту разницу обязывают выплачивать остальных сотрудников, т.к. при приеме на работу, мы все подписывали договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В случае не согласия, предлагают подписать заявление на увольнение. По которому мы обязаны выплатить 20% от всех причитающихся выплат в счет недостачи. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.05.2011, 15:19

Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?
Читать ответы (3)
Андрей
13.05.2014, 20:04

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
06.05.2017, 16:43

Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе

Выявлена недостача в 30000 рублей. Акт о ревизии не подписывала. Подписывала договор полной материальной ответственности. При принятии магазина никакие документы подписаны не были с принимаемым товаром. В процессе работы накладные при приёме товара также не подписаны. Могу ли я уволиться без выплаты недостачи. С результатом ревизии не согласна.
Читать ответы (1)
Екатерина
31.05.2014, 16:17

Распределение материальной ответственности за недостачу - разделение или индивидуальная нагрузка?

Если подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности (работа в магазине обуви самообслуживание) после ревизии на одного из продавцов компания хочет повесить большую часть недостачи, обычно недостача делилась на всех работников. Правомерно ли это? как быть?
Читать ответы (1)
Галина
26.07.2010, 11:36

Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.

Работаю кассиром в гипермаркете подписан договор индивидуальной материальной ответственности. Была ревизия в магазине выявлена недостача 1 миллион руб. заставляют подписать договор коллективной материальной ответственности. Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Читать ответы (1)
Никита
30.03.2016, 01:06

На ревизии обнаружена недостача после подачи заявления на увольнение

Ситуация такая. Написал заявление на увольнение 25 числа на 20 число. 27 числа провели ревизию и выявилась недостача. На ревизии участвовал и подписывал итоги сменщик, так как у нас договор о материальной индивидуальной ответственности. В результате не дают расчет и трудовую ссылаясь на недостачу и к тому же в компании правило, что недостача покрывается в двойном размере.. Законна ли невыдача расчета, двойной коэффициент оплаты недостачи и на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (1)
Андрей
16.02.2020, 10:48

Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара

Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Юлия
20.03.2008, 18:42

Вопрос: может ли компания в которой я работала предъявить мне притензии по этому факту недостачи?

Я работала в одной торговой компании главным кассиром. Соответственно при устройстве на работу подписывала акт о материальной ответственности. Отработала 2 месяца, а затем уволилась по собственному желанию. При увольнении акт передачи не составлялся, тем не менее меня без проблем уволили. На мое место был принят другой главный кассир, которому я и передавала все дела. Через месяц может чуть больше в компании судя по всему была проведена ревизия при которой по видимому была выявлена недостача некоторой суммы. Вопрос: может ли компания в которой я работала предъявить мне притензии по этому факту недостачи? И вообще какие притензии ко мне могут быть со стороны компании в которой я уже не работаю уже более 4 месяцев? С уважением, Мария.
Читать ответы (1)