Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выполнение бесплатной профессиональной ориентации - права преподавателя техникума
199₽ VIP

15.04.2014, 09:40
• г. Новосибирск

Работаю в техникуме преподавателем руководителем и преподавателем физической культуры Получаю зарплату только за эту работу. Стимулирующую оплату никто из преподавателей не поучает с 1 сентября. Нас заставляют ездит по району по школам с проф. Ориентационной работой. Имею ли я право отказаться выполнять это бесплатно? Имеют ли право меня уволить за невыполнение этой работы?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):
Это лучший ответ

Вы обязаны выполнять только ту работу, которая предусмотрена трудовым договром (ст. 57 ТК РФ). И должностными инструкциями. Можете отказаться, если это не Ваши обязанности.

У Вас должно быть положение об оплате труда, где предусмотрен порядок выплаты стимулирующих. Изучите его.

Спросить

Вы можете отказаться от выполнения работы, которая не обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией

ТК РФ

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

если на данную должность не подписывали трудовой догвор, то вправе откзааться

Уволить не имеют право, если нет договора

Спросить

Преподавательский состав и медики у нас самые социально защищенные категории граждан.

Ну а если ближе к делу, то "рубить с плеча" не стоит.

Вы, как работник, действительно должны выполнять только ту работу, которая обусловлена трудовым договором. Более чем уверен, что в аналогичной ситуации находитесь не только Вы.

Как вариант - коллективная жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уволить одного - легко, уволить коллектив - не простая задача. Но, как правило, увольняют бунтарей, организаторов.

Спросить

Здравствуйте! Все зависит от условий заключенного трудового договора. Если выполнение поручений работодателя, связанных с проведением профориентационной работы предусмотрено договором либо регламентируется локальным актом работодателя (учреждения) выполнение обязательно, но и в таком случае должны соответственно начисляться оплата, за осуществляемый труд.

В любом ином случае Вы вправе отказаться

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Наталья, здравствуйте,

порядок и размер стимулирующих выплат определяется ВНУТРЕННИМ Положением об оплате труда.

Если Вы считаете, что заработная плата начислена Вам неверно и с нарушениями трудового законодательства и вышеуказанного Положения-пишите жалобу в Гос.инспекцию по труду, а параллельно в прокуратуру.

От поездок по школам с проф.ориентационной работой Вы имеете право отказаться, если данная деятельность не входит в Ваши обязанности(в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией).

Увольнение в случае Вашего отказа-будет НЕЗАКОННЫМ.

Успеха Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По поводу притеснений нужно обращаться в профсоюз.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги