Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы законодательного регулирования отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и возможности работодателя в такой ситуации

15.04.2014, 10:29
• г. Нижний Новгород

Пож-та в феврале 2015 года у сотруднице истекает отпуск по уходу за ребенком до 3-х дет. Но садик им дадут только через полгода. Как быть в такой ситуации работодателю. Может ли работодатель дать отпуск без сохранения заработной платы на полгода? Или может уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это как решит работодатель. Может дать отпуск за свой счет. Если откажет значит она должна выйти на следующий день после исполнения 3 лет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги