Несоответствие условий трудового договора и недобропорядочное поведение работодателя - Что делать?
У меня такая ситуация: я устроилась на работу, на исп. срок меня не стали официально оформлять. Через месяц я решила сменить работу (жесткий прессинг со стороны начальства+ уволился почти весь коллектив за исключением 3 человек, которые теперь стали работать за 10). И я подала заявление, руководитель была не против. В последний день мне подают трудовой договор, чтоб подписать его задним числом. Оклад предварительно должен был быть 30 000, потом мне сообщили, что это после и.с., а во время испытательного - 25 000 и премии. ОК... Но в трудовом договоре стоит сумма 17 610 р. Откуда они ее взяли? Мне объяснили так: что другой сотрудник фирмы работал за меня на выходных, потому что я не справилась с объемом работ. Выходных, когда он мог выйти на работу, максимум могло быть 2...
Плюс ситуация такая: за конец февраля я получила деньги в нормальном количестве, в марте даже перевели аванс. ЗП задерживали.. А теперь вот такой трудовой договор! Могу ли я чего-то добиться, если не была официально устроена? У меня есть документы - переписка с начальством, а также задания, которые она мне направляла с эл.почты на мой ящик.
Я отказалась подписывать договор. Что делать?
если вы докажете, что у вас сумма оклада должна быть 30 000 тыс в суде, то да.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация