Бывшей сотруднице грозит обвинение в присвоении средств компании - как защитить свою невиновность?

199₽ VIP

Статья 14. Презумпция невиновности

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 14]

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Вы не обязаны доказывать невиновность. Ссылайтесь на 51 ст. Конституции. Пусть сотрудники доказывают. Чем меньше говорите тем лучше для Вас. Отрицайте свою вину.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Советую обратиться очно к юристу с документами.

У Вас обязаны были взять письменные объяснения согласно ст. 247 ТК РФ: "Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт."

Если нет взятия у Вас письменных объяснений, указывайте на существенное нарушение закона и просите отказать в удовлетворении исковых требований полностью - есть злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ: "суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом").

с 1 января 2012 года порядок выдачи денег под отчет изменился. Он прописан в пункте 4.4 нового Положения о кассовых операциях (утверждено Банком России 12 октября 2011 г. № 373-П).

Прежде, чем получить деньги, работник должен написать заявление в произвольной форме. Руководитель (или уполномоченный им сотрудник) собственноручно указывает в заявлении сумму выделяемых средств и срок, на который она выдается. А также ставит свою подпись и дату.

В соответствии с "Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации" [4.1, пункт 11] "лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается".

Обращайтесь к адвокату.

В рамках проверки,уголовного дела требуйте проведения комплесной бухгалтерской экспертизы. Так как неучтенные деньги,в любом случае должны были отображаться в балансе предприятия,в промежуточной отчетности ,внутренней инструкции о порядке учета выдачи авансовых сумм,их расходования отчетность и т.д.