Непредвиденное увольнение без предупреждений - как защитить свои права и получить задолженную зарплату за март?

15.04.2014, 16:44

• г. Тверь

Вопрос по рудовому праву. Прихожу на работу, а мне говорят-ты уволена с завтрашнего дня. На работу выходить не надо. И дают один день на прохождение обходного листа. Заявления я никакого не писала. Никаких выговоров и предупреждений не было. Трудоустройство официальное. По трудовой книжке. Увольнение объясняют тем, что не справилась с обязанностями. Зарплату за март еще не получала, оплата белая 15%,остальное в конверте. Сказали, если будешь возмущаться по поводу увольнения, рассчитаем по белой зарплате и за март и за апрель? Обязали уволиться в один день иначе поставят прогулы и уволят по статье. Что делать в этой ситуации. Как правильно поступить чтобы хотя бы получить зарплату за март. Прошу ответить очень срочно. Т.к. завтра у меня будут уже проблемы. До работы не допускают. Занимаемая должность-управляющий сетью магазинов. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.04.2014, 16:46,

г. Серпухов

Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредвиденное увольнение без предупреждений - как защитить свои права и получить задолженную зарплату за март?

Тверь - онлайн услуги юристов