Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но по обстоятельствам получилось так, что не смогу проработать 2 недели, а могу только 6 дней!

03.09.2006, 09:41
• г. Иркутск

Ситуация у меня следующая: я хочу уволиться работы! Предупредила начальство за 2 недели будучи еще в отпуске! Заявление не писала. На что начальство ответило, что не против моего увольнения, при условии, если будет замена на мое место и я обучу нового работника в течение 2-х недель! Я сама нашла человека, который подходит по требованиям! После отпуска вышла на работу и в первый же день приступила к обучению сотрудника! Но по обстоятельствам получилось так, что не смогу проработать 2 недели, а могу только 6 дней! Я подошла с этим вопросом к начальству! В ответ услышала, что пока новый работник не будет готов, я уйти не могу, а если уйду раньше, то мне не выплатят мою заработную плату и напишут плохие отзывы в труд. Книжке! Что делать в такой по закону? Кто прав, кто виноват?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отвечу коротко

Первая Ваша ошибка то, что Вы не написали заявление

Заявление нужно было написать за 2 недели до выхода из отпуска, обязательно удостовериться в его регистрации работодателем

Ваше начальство в данном случае не вправе ставить условия

Плохие отзывы в трудовой книжке не пишут

в трудовой книжке указывается пункт и статья ТК на основании, которых работник уволен, а также сведения о поощрениях

При этом если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и в течении 14 дней не нарушали трудовой дисциплины Вас обязаны уволить только "по собственному желанию", и зарплату обязаны выплатить в день увольнения

В крайнем случае Вы вправе обратиться в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги