Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какое время нужно отнести больничный в отдел кадров (можно ли после того, когда закончится весь отпуск + больничный)?

03.09.2006, 20:21
• г. Москва

Что нужно сделать, для того, чтобы не подвести работодателя и самой не сесть в лужу, находясь в очередном отпуске и с сегодняшнего дня на больничном. Пишется ли какое-то заявление и когда? В какое время нужно отнести больничный в отдел кадров (можно ли после того, когда закончится весь отпуск + больничный)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Это Ваше право, Вы можете просто предоставить листок нетрудоспособности и работодатель обязан будет продлить отпуск без каких-либо дополнительных заявлений. Представить листок можно как после окончания болезни, так и в последний день отпуска. Но лучше раньше, чтобы работодатель успел издать приказ о продлении отпуска.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги