Невыведенный военнослужащий КС - Задержка передачи техники и неясность по должности
Я военнослужащий КС, в часть пришел приказ о выводе в распоряжение т.к. она сокращается в 2012 году. До сих пор не выведен. Приказом отдали принять технику которая числится за в/с который получил квартиру и увольняется, а мне сказали что предоставят должность в войсках и я вступлю в нее чтобы получать денееж/д. Срок исполнения передачи техники вот вот уже закончится а еще ни чего никто обещает ни какой должности только сказали что найдут. ЧТО ДЕЛАТЬ? СПАСИБО!
Вам нужно принять технику по акту, внимательно все осмотрев. Если обнаружите неточности, несоответствие фактическому количеству , в акте пишите свои замечания и несогласие. По заполнению акта, обязательно получите его копию на руки. Отказываться от приема техники полностью вы не вправе, т.к. это можно квалифицировать как неисполнение приказа, что чревато уголовной ответствненостью.
Спросить
Очень прошу. Такая ситуация. С моего согласия меня перевели на низшую должность. Был 7 тариф, теперь 6.Но суть в другом. На прежней должности за мной закреплена авт. техника (есть лицевой счёт в автослужбе). Вот теперь очень хотелось бы эту технику передать новому владельцу, тем более что он уже есть. Мне нужен приказ командира части, с назначением комиссии и т.д. о передаче моей техники. А вот с приказом что-то тишина. Как быть?
Спасибо.Только приказ командира мне нужен не для себя лично,а для того,чтобы процесс приёма-передачи техники не сорвался(ну,скажем,пропадёт мой преемник куда-нибудь,или начнёт намеренно затягивать весь процесс,тянуть время и т.д.,а потом вообще открестится от всего) Вообщем - по приказу мне спокойнее будет
СпроситьКак долго я могу находиться в распоряжении командира части? Выведен в распоряжение в связи с возбуждением уголовного дела в июне 2013 года, в июне 2014 года вынесен приговор с присуждением штрафа без лишения права занимать определенные должности. Прошел аттестационную комиссию, мою кандидатуру одобрили на конкретную должность, но не назначили, должность до сих пор вакантна, а я в распоряжении. Спасибо.
Когда я приехал в часть я написал рапорт о том что я принял дела и должность, а акт приема-передачи дел и должности (где указывается что именно я принял) не написал. Также нет актов о техническом состоянии, толь этот рапорт. И вот пришло время здавать технику. Являюсь ли я материально ответственным лицом за эту технику или я только на должности стою, а техника числится не на мне или все-таки на мне?
Уважаемый Александр.
В каждой части на период обучения издаётся приказ о закреплении материальной части, который доводится под роспись до каждого должностного лица. Техника числится на Вас, если приказом по части она закреплена за Вами.
В данном случаи может стоять вопрос о материальной ответственности, если Вы не принимали данную технику, то виноват командир части или подразделения и к материальной ответсвенности в случаи нехватки будет привлечён он.
В данном случаи будет проводится расследование и по результатам расследования будет решатся вопрос о привлечении к материальной ответственности.
СпроситьБыл назначен на высшую воинскую должность. Приказ о сдаче взвода и принятии новой должности командира части был. Но есть акты ф.12, что принимал технику на предыдущей должности. Как мат. отв. лицо за мной техника не висит. Обязан ли я сдавать
технику взвода или нет?
Сдать Вы должны, только то, что принимали по актам приема-передачи, сами или комиссионно. Вот это имущество и документацию Вы обязаны передать, по моему в пятидневный срок, или трехдневный, не помню точно!
Спросить
, инженерная должность вакантна и техник в настоящее время выполняет обязанности по инженерной должности, стаж работы в должности техника 1 год 8 месяцев.
Здравствуйте.
Такое решение принимает руководство предприятия. Каких либо спец.условий, не существует. Могут существовать требования к определенной должности непосредственно на Вашем предприятии.
СпроситьЯ военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо.
По описанному - положена, раз не указали законного основанрия невыплаты.
Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи
(утв. постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993)
Спросить6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту сержант получил образование среднее профессиональное должность техник роты, могу ли встать на должность техника роты и получить звание прапорщика?
Здравствуйте.
Только если данная должность вакантная и соответствует вашему образованию (учителя на инженерную должность не поставят).
Спросить
Подобное возможнно, если данная должность вакантная и ваше образование соответствует ВУС.
СпроситьЯ военнослужащий, офицер, в 2011 году был назначен на вышестоящую должность, на мою должность был назначен офицер, который написал рапорт, что дела и должность принял, актов по сдачи материальной части не писали. В 2014 году встал вопрос о передачи имущества, часть которой была утеряна во время исполнения им обязанностей по этой должности, отвечаю ли я за это имущество или оно с истечением 3 месяцев закрепляется за ним?
во-первых срок исковой давности истек - 3 года по ст 196 ГК РФ А во-вторых претензий не было, значит у них к вас не должно быть претензий
СпроситьОлег Николаевич, здравствуйте,
согласно Приказу Министра обороны РФ N 222
"Порядок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность":
Все должностные лица при назначении на воинскую должность или переводе к новому месту службы должны лично сдавать и принимать дела и должность.
Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше приказом командира соединения (воинской части) назначается комиссия. При приеме (сдаче) дел и должности командиром соединения (воинской части) комиссия назначается приказом старшего командира (начальника).
Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.
Поскольку порядок соблюден в Вашем случае не был, комиссия создана не была-Вы не в ответе за вышеуказанное имущество.
Прием (сдача) дел и должности включает в том числе-
передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных и денежных средств, а также документов;
На непосредственных начальников возлагается организация и качественное проведение приема (сдачи) дел и должности подчиненными должностными лицами.
Успехов Вам!
Спросить
трудовым законодательством не установлен обязательный порядок передачи материальных ценностей при смене материально ответственных лиц в организации
В соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 утверждены Методические указания по инвентаризации. Пунктом 2.8 которых установлено, что проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств были утверждены приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 .
Согласно п 2.1. Указаний Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.
Согласно п 1.5 проведение инвентаризации обязательно при смен материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел).
Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. При проверке фактического наличия имущества при смене материально-ответственного лица, лицо, принявшее ценности расписывается в получении ТМЦ, а сдавший — с сдаче этого имущества.
На этом можно ставить точку. Учреждение должно самостоятельно произвести пересчет ценностей в соответствии п. 6.3 «Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», утвержденных приказом Минторга СССР от 19 августа 1982 г. N 169 (общий порядок инвентаризации в отсутствии материально ответственного лица и он до сих пор действует).
В случае обнаружения ущерба, он может быть взыскан через суд.
Если Вы не будете участвовать в инвентаризации — такой риск остается. Ваша вина, в случае заключения договора о полной материальной ответственности, презюмируется, что означает, что работодателю в суде надо будет доказать, что с Вами заключен такой договор и что имелась недостача (п. 1 ст. 243 ТК РФ). Если Вы не поучаствуете в инвентаризации, то не сможете проконтролировать есть ли действительно недостача или ТМЦ так и находится в распоряжении работодателя (на его территории).
И самое главное, на что, в первую очередь, надо обратить внимание — так это на то, необходимо ли было с Вами заключать договор о полной материальной ответственности. Список лиц, с которыми такой договор заключается строго регламентирован ст. 244 ТК РФ и Постановлением правительства - Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823
«О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». [b][/b]
СпроситьМой муж служит по контракту в Мурманской области. Подписан контракт, который заканчивается 28 февраля 2011 года. Сейчас рапорт на увольнение не принимают, т.к. сначала нужно сдать технику, которая числится по должности, и вообще - сдать должность. Но: технику не принимают, от должности освобождать не собираются. Говорят, что вообще оставят до середины мая в части. Имеют ли на это какое-то право? Как добиться увольнения?
Здравствуйте.
Если он хочет уволиться по окончанию контракта, то действия командования, связанные с отказом в принятии рапорта на увольнение по окончанию контракта - незаконные.
Они должны принять рапорт, провести беседу, представить к увольнению с военной службы по окончанию контракта, а после того, как поступит выписка вышестоящего должностного лица издать приказ по строевой части о предоставлении времени для сдачи дел и должности и об исключении военного из списков личного состава части.
В случае обнаружения каких-либо недостач, вопрос привлечения военного (бывшего военного) к материальной ответственности решается в порядке, установленном ФЗ "О материальной отвественности военнослужащих".
СпроситьЯ военнослужащий по контракту в должности механика радиолокационной системы посадки самолетов. Командир части издал приказ о закреплении техники связи (в том числе и заштатной) за военнослужащими части. За мной закреплена радиостанция, находящаяся за штатом и в разукоплектованном виде. Командир требует принять данную технику. Что мне делать. Заранее спасибо за ответ. С уважением Дмитрий.
что мне делать.
Принять технику.
Отказаться принимать (принудительно М/О лицом вас сделать не могут.).
Спросить
