Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель без объяснения причин уволил меня, требуя отработать две недели - законность таких действий

16.04.2014, 08:25
• г. Пермь

Я работаю менчендайзером, мой работодатель 15,04. предупредила меня, что я уволена и должна отработать две недели. Не объясняя причин моего увольнения. Могут ли так поступать работодатели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не могут, жалуйтесь в инспекцию труда если не допустят до работы.

Спросить

Здравствуйте!

Вам нужно будет подавать иск в суд о признании увольнения незаконным и взыскании заработной платы. Имейте в виду, что такой иск вы можете подать не позже 1 месяца с момента увольнения, это срок исковой давности по таким спорам. Инспекция труда в данном случае не сильно поможет, а срок вы можете пропустить.

Если вам нужна будет помощь по вашему делу, обращайтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.03.2014, 05:05

Неофициальная работа и предупреждение о увольнении - правила отработки и выплаты

Работаю не официально, нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, предупредила работодателя 28 марта об уходе, работодатель утверждает что я должна отработать две недели! Должна ли я отрабатывать? И имеет ли работодатель не выдать мне зп в случае не отработки?
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2015, 11:46

Обязана ли я отработать две недели, работая вместо декретницы? И что говорит закон?

Я работаю официально, но временно Так как работаю на месте девушки, которая в декрете. Я собралась уходить. Предупредила об этом работодателя. Мне сказал работодатель, что я должна отработать две недели. По закону ли это? А могу ли я не отрабатывать, так как работаю вместо декретницы?
Читать ответы (1)
Вера Алексеевна,Томск
03.04.2015, 01:16

Нужно ли мне отработать 2 недели, несмотря на отсутствие официального трудоустройства?

Я не устроена официально на работу, изначально я предупредила работодателя, что меня не нужно устраивать официально. На что мой работодатель после недели мной отработанной, мне говорит что я должна буду отработать 2 недели, так ли это?
Читать ответы (2)
Ксения
07.05.2021, 12:14

Как поступить, если работодатель требует отработать три смены после увольнения по собственному желанию?

Я хочу уволиться по собственному желанию, но мой работодатель объявил о том, что я обязана отработать три смены с момента написания заявления, при этом нет условия, что я должна уведомить его за две недели до увольнения. Могу ли я действовать по ТК РФ, уведомить работодателя об увольнении и уйти на две недели на больничный без отработки трёх смен, которой требует работодатель?
Читать ответы (4)
Ольга
27.03.2013, 15:22

Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя

Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
27.03.2013, 15:19

Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться

Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2011, 14:34

И из за того что я этого не сделал мне посчитали зарплату 0 рублей!

Работал в компании Такси, был заключен договор, отработал 8 дней, после чего предупредил работодателя об увольнении! Наступило время зарплаты, мне говорят, что я должен знать трудовой кодекс, и я должен был написать заявление и отработать две недели! И из за того что я этого не сделал мне посчитали зарплату 0 рублей! Работодатель не предупредил меня и не поставил в известность о том что я должен написать заявление и отработать две недели!
Читать ответы (2)
Анастасия
25.03.2020, 17:53

Обязаны ли работники отработать после больничного периода, если предупредили об увольнении?

Я работаю по трудовому договору. За две недели я предупредил работодателя об увольнении, заболел, ушёл на больничный. Мне сказали, что я обязан после больничного отработать 2 недели. Это так и положено?
Читать ответы (1)
Лариса Васильевна
01.08.2013, 12:38

Муж решил уволиться, но работодатель задерживает его из-за инвентаризации склада - какие права у работников?

Мой муж работал заведующим складом. Решил уволиться. Предупредил об этом работодателя за 3 недели до увольнения. Работодатель только за 2 дня до увольнения издал приказ об инвентаризации склада. Имеет ли право работодатель задержать работника?
Читать ответы (1)
Марина
19.07.2019, 17:04

Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.

Наш коллектив узнал об увольнении, причина увольнения коллектива маленькая выручка работадателю. Работать осталось неделю, работадатель не известил нас об увольнении. Что делать?
Читать ответы (1)