Здрав ствуйте! В августе 2011 года я обратилась в соц.защиту для начисления мне пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В феврале 2011 я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Проработала в данной организации с октября 2010. Будучи ещё беременной меня уволили из этой организации. По решению суда была восстановлена и уволена уже в связи с ликвидацией. Т.к. уже считалась безработной по этому и обратилась за пособием в соц.защиту. с меня взяли все необходимые документы, в том числе и трудовую (оригинал). На момент обращения, пособие по беременности и родам мне выплачено ещё небыло( были так же предоставлены решения суд, что данный вопрос решается). В итоге в феврале 2014 года мне звонят из соц. Защиты и просят меня вернуть излишне перечисленные деньги. Как оказалось они меня оформили как безработную и плотили мне минималку, которую начислили с момента рождения ребёнка. А по сверкам потом увидели что я получила пособие по беременности ( его мне выплатили через 4 мес. После того как я обратилась в соц.защиту). И вот эту разницу меня просят вернуть.
Вопрос: должна ли я что то возвращать, если меня изначально не правильно оформили. Должны были платить. От зарплаты это примерно 4.5 тысячи, а платили 2.5 минималку???
И второй вопрос: могу ли я обратиться в суд чтобы мне доплатили разницу?
Соц.защита гразится подать на меня в суд потому что я отказалась им выплачивать разницу.
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
В период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.
Я была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам в октябре 2014 г. На данный момент пособие получаю через соц. защиту как безработная. Хочу открыть на себя ИП. Перестанут ли мне платить пособие?
Я мать-одиночка, проработала в компании более 10 лет (непрерывный стаж). В данный момент нахожусь в положении и с декабря 2015 г. ухожу в декретный отпуск по беременности со вторым ребенком.
В нашу компанию было направлено письмо № 17-1/ООГ-1105 от 3-го августа 2015 г. из Министерства труда и социально защиты Российской Федерации «Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком». Где сказано, « если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и на 2011, а не на вообще любые годы предшествующие 2013 и 2014 годам».
Что касается моей ситуации, с 2011 года по 2014 год я находилась в декретном отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком и не имела заработка. Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 части 1 статье 14, возможна ли для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет замена этих лет предшествующими календарными годами, а именно на 2009 и 2010 год?
Произошла ликвидация обособленного подразделения в г. Ясном, организации, основной офис который расположен в г. Оренбурге (ООО "Прогресс). Все работники данного подразделения были уволены по ч. 1 ст. 81 ТК РФ.В том числе была уволена работница, будучи беременной.
Вопрос: обязана ли организация выплачивать данной работнице единовременно пособие, пособие по беременности и родам м пособие по уходу за ребенком? Если нет, то кто должен выплачивать данные пособия: органы соц. защиты или ФСС?
Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Я работала с февраля 2010 года. В январе 2014 года я ушла в декрет и находилась по уходу за ребенком. В июле 2014 года у организации отозвали лицензию. В декабре 2014 года меня уволили по 81 ст. Я оформила пособия по уходу за ребенком в Социальной защите населения. Выплаты по уходу за ребенком с соц. защиты я получала до сентября 2015 года, до достижения ребенком полутора лет.
С апреля 2016 года я официально устроилась на работу, зароботная плата 15000 рублей. В данный момент я беремена, в декрет ухожу в конце мая. Могу ли я предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы для расчета декретных (тк на предыдущем месте работы зароботная плата была больше). Возможно ли это? И как будет производится расчет исходя из этих данных? (за 2012 и 2013 года).
Если не возможно, то как меня расчитают за 2 месяца с апреля 2016 года?
Заранее спасибо.
В октябре 2013 года ушла в декретный отпуск. Единовременная выплата по беременности и родам была небольшая, так как расчёт был за 2011 и 2012 года, а там зп была маленькая. Отпуск по уходу за ребёнком начался уже в 2014 году, поэтому ежемесячное пособие считалось за 2012 и 2013 году и составляло примерно 9400. В 2015 году я ушла в декретный отпуск со вторым ребёнком и в заявлении на замену годов указала 2012 и 2013 года для расчёта единовременного пособия, сумма составила около 110 тысяч, как я и рассчитывала, ежемесячное пособие я ожидала такое же, как и с первым ребёнком, примерно 9400. Но мне стали переводить 15800. С чем это связано? В 2014 году была одна выплата годовой премии за 2013 год, могло ли это повлиять?
Со 2 октября в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре получила уведомление что предприятие признано банкротом и я буду уволена 5 февраля в связи с ликвидацией организации. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября не выплачивалось. В соц. защите сказали, что будут выплачивать мне пособие только после увольнения. Если после увольнения я предоставлю документы что пособие с октября по февраль организация мне не выплачивала, будет ли оно выплачено через соц. защиту? И что мне лучше сделать в этой ситуации?
В 2015 году оформлялся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, в расчет пособия пошли 2013-2014 годы, пособия назначены и выплачиваются. В 2017 году планируется второй отпуск по БиР и по уходу за ребенком, в расчет пойдут 2015-2016 годы, когда я уже была в декрете. Хочу заменить расчетный период на 2013-2014. в 2016 году организация изменила форму с ЗАО на ООО, мы сотрудники были уволены с переводом, стаж и все выплаты сохранены. Сохранится ли размер моих пособий?
Суд вынес Решение в 2017 и в 2018 годах по преступлению, совершённому до 2012 года. В Решении применено 3 амнистии - 2012, 2013 и 2014 годов.
1. Правомерно ли применение одновременно 3-х амнистий?
2. Правомерно ли применять амнистии 2012-2014 годов, тогда как Решение вынесено в 2018 году?
3. По амнистиям на 2017-2018 годы данная категория преступления не подпадает под амнистию. Вправе ли мы требовать отмены Решения суда в части применения амнистии за 2012-2014 годы ввиду того, что суд состоялся в 2017-2018 году и соответственно на момент вынесения Решения суда актуальны амнистии за период 2017 и 2018 года?
