Проблемы трудоустройства после 45 лет - законность и ответственность за неправомерные действия
Я в поиске работы но столкнулся с проблемой трудоустройства после 45 лет. Законно ли это и какая статья есть за неправомерные действия? Это по сути приравнивается к генноциду Россиян после 45 лет... После таких отказов человек склонен к худшему т.е. алкоголь и т.д. Спасибо! С Уважением Юрий. 48 лет.
Это недопустимо по закону , является нарушением вашего права на труд, если сможете доказать , что отказано в приеме на работу именно по этому основанию вправе жаловаться в прокуратуру.
СпроситьЮрий, в соотв. со ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Спросить