Необходимо составить трудовой договор и табель рабочего времени на 2 х сотрудников (продавцов), работать будут: 1 й сотрудник - 2 через 2 (первая торговая точка), 2 й сотрудник - неделя через неделю (вторая торговая точка) Оплата труда - по сменам Х руб./смена, смена с 9 до 21. Возможен ли такой расклад по закону или же мы не можем ввести такую систему оплаты труда? И как быть с переработками, ведь максимально мы можем поставить для такой з/пл 40-часовая рабочая неделя * 4 недели = 160 часов, а если будет к примеру по факту отработано 180 часов? И как рассчитать з/пл если рабочее время пришлось на праздничный день в двойном размере, но тогда не учитывается факт основного графика работы на который договорились при заключении трудового договора?
По второму работнику вы точно не можете ставить такой график, т.к. работник должен отдыхать. За переработку вы должны оплачивать по стоимости одного часа (почасовая), а не по сменам.
Спросить
