Алина
26.08.2017, 00:12
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Читать ответы (3)
Предлагают увольнение в порядке перевода из ЗАО А в ООО Б (ЗАО А была куплена ОООБ и вскоре прекратит свое существование). Дата начала работы - следующая неделя. Меняется должность, оклад, и, скорее всего, адрес места работы. Вправе ли руководство переводить сотрудников, не уведомив их за 2 месяца? Можно ли рассчитывать на какие-то выплаты, если не подписывать документы/уведомление о переводе?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация