Татьяна
26.10.2015, 09:43
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Читать ответы (1)
По итогам аттестации рабочих мест было установлено, что санитарные условия на наших рабочих местах не соответствуют нормам и нам рекомендована сокращенная рабочая неделя, дополнительный оплачиваемый отпуск и доплата за вредность. Доплата у нас есть и всегда была, а остальное работодатель не предоставляет. Могут ли работники что-то предпринять в данном случае? Может быть куда-то пожаловаться? В какой срок после окончания аттестации работодатель должен привести санитарные условия в норму или предоставить компенсацию?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
