Каким образом отказаться от участия в необоснованных субботниках, организованных главой администрации в будние дни?
199₽ VIP
Я работаю в администрации села. Наш глава за апрель устраивает уже 3 й субботник, причём не в субботу, а на будние рабочие дни! Как мне отказать выходить на субботник, а заниматься своими рабочими делами? Желательно быть подкованным статьями и законами. И вообще имеет ли он право в рабочие дни выгонять всех на субботник?
Ваш начальник прав - ст. 72.1 ТК РФ указывает: "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора".
СпроситьЕвгений Сергеевич, здравствуйте,
прежде всего , в соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения. Перечень ситуаций, когда проявляются признаки принудительного труда, дан в ч. 2 и 3 ст. 4 ТК РФ.
Если учесть, что субботник является не трудо-правовым, а прежде всего общественно-политическим мероприятием, то в соответствии с абз. 4 и 5 ч. 2 ст. 4 ТК РФ, а также исходя из правил ч. 1 ст. 192 ТК РФ, применение дисциплинарного взыскания за отказ от участия в субботнике будет неправомерным.
Так что имеете полное право отказаться от "трудового субботника", согласно вышеуказанным нормам ТК РФ.
Успехов Вам!
СпроситьСубботник – труд бесплатный, а значит, по закону он может быть только добровольным. Принудительный труд запрещен Трудовым кодексом. – Согласно Трудовому кодексу, принудительный труд – это и есть выполнение работ под угрозой применения какого-либо наказания либо насильственного воздействия
Спросить
Уважаемый Евгений Сергеевич, вы можете отказать вашему главе в выходе на субботник:
1) Это не входит в ваши прямые должностные обязанности
2) Ваши прямые обязанности требуют непременного внимания и их своевременное невыполнение грозит убытками.
Вполне возможно, что устраиваемый субботник есть ничто иное, как способ поднять командный дух вашей администрации, сплотить коллектив, забота о физическом здоровье. 
Постоянные субботники по уборке территории села. Имеет ли право глава администрации заставлять работать работников бюджетных учреждений, под прикрытием субботника, для выполнения работ сельсовета?
Перед праздником 23 февраля, у нас была рабочая суббота (20 февраля). Поскольку я работаю с детьми, я перенесла все занятия на этот день (со вторника на субботу). Сначала у нас лежало объявление о том, что суббота рабочий день. Позже появилось объявление о проведении субботника 20 февраля. У меня случился конфликт с директором, т.к. он требовал моего участия в субботнике, а я должна была провести занятия. В итоге после всех занятий я провела необходимые действия непосредственно на своём рабочем месте, а не на территории учреждения, как того требовал начальник. Действия были согласованы с зав. хозом (она была ответственной за проведение субботника). Вроде как субботник состоялся и для меня тоже. НО сегодня вижу объявление, что в эту субботу ОПЯТЬ СУББОТНИК! У меня суббота-выходной, и в мои планы никак не входило данное мероприятие... Всвязи со всей этой историей у меня вопрос, могу ли я не пойти на ОЧЕРЕДНОЙ СУББОТНИК и какие меры наказания меня ждут в таком случае? Имеют ли право так часто вызывать работников на субботники? Спасибо.
, компенсируя их плавающими выходными в будние дни?
В каком фз прописаны будние и выходные дни в Ростове-на-Дону. Иначе говоря, считается ли суббота будним днём как в Москве? И можно ли производить ремонтные работы в субботу, как в будний день.
Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена шестидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!
Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена пятидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!
Я работаю а бюджетной организации администрация организовывает субботники по уборке прилегающей территории имеют ли они право заставить меня выходить на субботник в мой законный выходной? Спасибо.
Я работаю в государственной поликлинике. Наш глав врач нам сказал, что по субботам надо выходить на субботники. А если не выйдем то нас накажут рублем. Имеет ли право глав врач наказывать работника рублем за не выход на субботник?
Работаю в сельском доме культуры, глава администрации заставляет приказным тоном выходить каждый день на уборку территории. "субботник", я имею право отказаться.
Администрация населенного пункта, в котором я проживаю, весной и осенью устраивает субботники. И принудительно заставляет всех жителей участвовать в нем. Могу ли я не выходить на субботник? И что мне в этом случае грозит? Штраф?
