Елена Иванова
01.02.2015, 08:13
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Читать ответы (4)
Работаем в бюджетном учреждении. С сентября 2013 г. начисление заработной платы осуществляется по новому положению об оплате труда. На протяжении последних полгода моя зарплата была 30 тыс. рублей (зарплата состоит из оклада-8000,00, часть-стимулирующие выплаты), с февраля 2014 г. руководитель снижает мне зарплату без объяснений причин до 20 тыс. рублей. Правомерны ли действия руководителя и что делать?
Спасибо!
подобные действия неправомерны.Во-первых для снижения зарплаты должны быть серьезные основания. Во-вторых снижение зарплаты допустимо только по соглашению сторон.в такой ситуации вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация