Как издать приказ в больнице о доплате за вредность 4% согластно проведенной аттестации.
Как издать приказ в больнице о доплате за вредность 4% согластно проведенной аттестации.
После проведенной аттестации рабочих мест установлена вредность 3.1. Администрация производит оплату всем 4%, но с концентрированными кислотами работаю одна я. Как заставить администрацию производить доплату согласно выполняемой работе?
Следует ли производить доплату за вредность в период после оформления карт аттестации рабочих мест и выявления вредных условий, но ДО составления отчета об аттестации, которым оформляются РЕЗУЛЬТАТЫ аттестации. Аттестация проводится согласно Приказу Минздравсоцразвития от 26.04.2011 №342 н на крупном промышленном предприятии, занимает длительный период, около двух лет.
Мое мнение - результаты аттестации становятся результатами после утверждения. До этого момента действуют "старые" результаты. Но проведение в такой длительный срок аттестации тоже странно, несмотря на величину предприятия.
СпроситьПроизводится ли доплата за вредность если закончилась аттестация рабочих мест. Если да то на какие документы можно сослаться, а если нет то можно будет после проведения очередной аттестации рабочих мест, на основании ее результатов, произвести доплату за период пока компенсация не выплачивалась.
При составлении графика отпусков на 2013 год я записан на август. 15 апреля нам выдали преупреждения о сокращении с 15 июня. Могу ли я перенести отпуск с августа на 10 июня.
Нет не можете.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и работника.
Если работодатель согласится, то перенесёт, если нет, - то просто выплатит вам компенсацию.
СпроситьАкт по спец оценке труда подписан 30.08. Ознакомили с ним 19.10, изменился класс вредности, стал 3.1, положена доплата. До сих пор нет доплат, приказов. В какой срок должен отдел кадров издать приказ и должна начисляться доплата?
К сожалению для вас законом не установлен конкретный срок издания приказа применительно к данной ситуации По справедливости доплата должна производиться со дня подписания акта
Если два месяца прошло а приказа так и нет-то жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьЕсли в картах аттестации РМ, проведенной в 2012 году, не указана доплата за вредность, обязан ли работодатель её выплачивать. Или проводить внеочередную СОУТ?
Здравствуйте! Нет,не обязан.Внеплановая СОУТ проводится :
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) получение предписания трудового инспектора о проведении внеплановой СОУТ;
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
4) изменение состава применяемых ТМЦ, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных (опасных) производственных факторов на работников;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное влиять на уровень воздействия вредных (опасных) производственных факторов на работников;
6) произошедший несчастный случай на производстве или выявленное профзаболевание, причины которого – воздействие на специалиста вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) предложение профсоюза о проведении внеплановой спецоценки.
Внеплановая СОУТ проводится в течение 6 месяцев после наступления этих случаев
СпроситьКак это может повлиять на досрочный выход на пенсию по вредности снижение доплаты за вредность с 12% до 8% после проведения аттестации рабочих мест?
Производится ли доплата за вредность если закончилась аттестация рабочих. Если да то на какие документы можно сослаться, а если нет то можно будет после проведения очередной аттестации на основании ее результатов произвести доплату за период пока компенсация не выплачивалась.
Доплата за вредные условия труда производится по аттестации рабочих мест.
Аттестация самих рабочих не производится.
Бывает аттестация специалистов, но это к начислениям по вредности не отностится.
Задайте вопрос так, чтобы на него можно было ответить.
СпроситьКак составить приказ о доплате за вредность (3.1) работникам согласно СОУТ.
Добрый день, Людмила!
Обычный производственный приказ под порядковым номером за подписью директора, совершенно ничего ососбенного.
Спросить
Доплата за вредность согласно карты аттестации 15% администрация хочет снизить до 10%-это правомерно?
Добрый вечер! Нет, такие действия администрации неправомерны, если доплата установлена на основании результатов аттестации рабочего места, то снижаться она может только после проведения соответствующих мероприятий по оптимизации данного рабочего и по итогам переаттестации.
Спросить
