Или как-то доказать, что основной сотрудник не собирается приезжать и выходить на работу?

• г. Москва

Добрый день! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,2 г). Работала на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. Этот сотрудник выходить из отпуска не собирался и уже давно живет в другом городе. Сейчас офис, в котором я работала закрывают, и работодатель решил избавиться от лишнего балласта в виде декретников и попросил основного сотрудника написать заявление на выход из отпуска (видимо на 1 день). Таким образом он увольняет сейчас работающего сотрудника и меня. Как мне можно сохранить выплаты пособия еще на 3 мес (до 1,5 лет)? Выйти на работу и уйти на больничный на время выхода основного сотрудника? Или как-то доказать, что основной сотрудник не собирается приезжать и выходить на работу?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов