Увольнение по грубому нарушению служебной дисциплины - какие последствия для выдачи удостоверения частного охранника?
Относится ли увольнение со службы правоохранительных органов по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-ФЗ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) к компрометирующим основаниям для отказа в выдачи удостоверения частного охранника.
Дмитрий Михайлович! Ставлю вас в известность, что в соответствии с п.9 ст.11.1 Федерального закона "О частной охранной и детективной деятельности в РФ"
не вправе претендовать на получение статуса охранника лица:
9) досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, из органов прокуратуры, судебных органов, по основаниям, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее трех лет
Таким образом, закон прямо говорит, что увольнение по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ, относится к компрометирующим основаниям.
Спросить
Является ли увольнение за грубое нарушение дисциплины (пребывание в состоянии алкогольного опьянения легкой степени) компрометирующим основанием? И где можно посмотреть информацию о компрометирующих основаниях?
Является ли увольнение из МВД с связи с грубым нарушением служебной дисциплины, причиной отказа в принятии на службу в МО.
Часть 2 ст. 49 ФЗ №342-ФЗ от 31.11.2011 годаО службе в ОВД РФ определяет понятие грубого нарушения служебной дисциплины сотрудником органов внутренних. Грубым нарушение служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является в том числе и отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации. Находясь в очередном отпуске я управлял своим автомобилем и был остановлен сотрудниками ДПС для проверки. В ходе проверки я отказался от прохождения медицинского освидетельствования, но спустя два часа самостоятельно обратился в медицинское учреждение для прохождения мед. освидетельствования, оказался абсолютно трезв. Является ли в данной ситуации обязательность прохождения медицинского освидетельствования установленной законодательством РФ, а отказ от мед. освидетельствования основанием для увольнения в связи с грубым нарушением служебной дисциплины? Есть ли шансы оспорить приказ об увольнении в суде?
На какие льготы я могу рассчитывать приувольнении из органов МВД по отрицательным мотивам в связи с грубым нарушением служебной дисциплины?
Хочу подать документы в ЛРР для получения лицензии на детективную деятельность, но мне отказывают, опелируя тем, что я был больше года назад уволен из органов внутренних дел по статье 82 ч.2 п.6 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) (находился в состоянии алкогольного опьянения легкой степени). В законе о частной охранной и детективной деятельности запрещено получать данную лицензию, если был уволен по компрометирующим основаниям. НО есть решение коституционного суда РФ от 14 января 2003 г. N 32-0, где в пункт 4 и 5 вносит изменения в закон о частной охранной и детективной деятельности.
Собственно вопрос: является ли увольнение за грубое нарушение дисциплины (нахождение в алкогольном опьянении легкой степени) компрометирующим основанием?
И второй вопрос: какие мои действия должны быть в данной ситуации?
Меня уволили из полиции по п 6 части 2 ст 82 (в связи с грубымнарушением служебной дисцыплины) федерального закона от 30.11.2011 №342 федерального закона о службе в ОВД. Я был полицейским ИВС ОКС ПиО. Мы везли осужденного в пути конвоирования нарушили приказ №140. я был простым конвоиром. Подчинился приказу старшего конвоя и за нарушение меня и старшего конвоя уволили. Я считою что меня уволили не правомерно так как я во время конвоя должен подчиняться старшему конвоя. Могули я востановиться по службе.
В 2012 году уволен из ОВД по пункту 6 части 2 статьи 82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Возможно восстановление на службе?
Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий:
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.
Можно ли устроиться в ОВД после 6 лет после того как увилили с органов по статье, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Могут ли мне отказать в выдаче удостоверения частного охранника т.к в 2001 году был уволен из мвд за систематическое нарушение дисциплины?
