Возможно ли продолжать уход за ребенком после окончания отпуска по уходу за ним за свой счет?
Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком (ему 3 года), написать заявление за свой счет, и продолжать сидеть с ребенком. Есть ли такой закон? Спасибо.
Согласно ст. 111 ТК РК отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по соглашению сторон трудового договора на основании его заявления.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Вот в таком вопросе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Могу ли я написать заявление на отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, если во время работы (за 4 года) я ни разу не брала отпуск. Работодатель разрешал взять 2 недели только за свой счет. И куда обратиться, если это заявление откажутся принимать? Спасибо.
У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в апреле 2016 года. Могу ли я сейчас написать заявление на продление отпуска еще на 1,5 года за свой счет?
Я нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. меня с работы просят написать заявление о досрочном выходе с отпуска, о предоставлении отпуска за свой счет что бы включить рабочее место в бюджет 2017 г. Потом говорят как подойдёт время выходить на работу вы опять напишите заявления по уходу за ребенком. Можно ли так? могу ли я написать опять такое заявление по уходу за ребенком?
Я развожусь с мужем и уезжаю с ребенком жить в другой город. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу написать заявлени на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы получать алименты от мужа на свое содержание. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если 1,5 года ему исполнится только в октябре этого года? Или это нужно делать по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Обязана ли я предоставлять к заявлению справку с места работы мужа о том, что он не использует этот отпуск, если мы работаем в одном учреждении?
Могу ли я в первый день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с этого же дня или в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я могу уйти только после того, как работодатель подпишет такое заявление, а до тех пор я должна буду продолжать работать?
Спасибо!
Добрый день. Можете в любое время прийти и написать заявление, где укажите, что планируете полностью использовать свой отпуск до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). При этом отпуска до полутора лет закон не знает (это просто пособие до полутора лет платится)
СпроситьЯ ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
Нет, не можете. Либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо Вы выходите на работу, а Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но если Ваш работодатель согласен, то можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Если Вы уйдет в отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он при этом вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. И могу сидеть дома ещё до ноября 2010 г. Но решила выйти на работу с 5 апреля. Обстоятельства заставляют меня июль-август сидеть дома с ребёнком. Вопрос: могу ли я, отработав 3 месяца, снова написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет на этот период, если начальник не даст отпуск за свой счёт?
Уважаемая Татьяна.
Да, можете.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или ПО ЧАСТЯМ. При этом она имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Если же мама ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.
Итак, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. В то же время сотрудница, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).
Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком может быть также полностью или по частям использован отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. Однако они могут воспользоваться этим правом, если женщина не использует отпуск по уходу за ребенком, вышла на работу и не получает пособие.
Если же мать до родов нигде не работала, не училась, то она не может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком (пособие будет ей выплачиваться в органах соцзащиты), а соответственно и другие родственники тоже.
Чтобы воспользоваться отпуском по уходу за ребенком другие родственники должны состоять в трудовых отношениях, поэтому выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, например неработающей бабушке-пенсионерке (если она не является опекуном внука) не будут.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?
Добрый день! Да по выходу из отпуска по уходу за ребенком вы можете уйти уйти в очередной отпуск, если он не был вам ранее использован. Всего Вам доброго.
Спросить
