Как сообщить о нарушениях трудового кодекса?

• г. Саратов

Скажите пожалуйста куда жаловаться при нарушениях трудового кодекса Р.Ф.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Также имеет право обратиться в суд.

Спросить

Государственная инспекция труда в Саратовской области

410005, г.Саратов, ул. 1-я Садовая, 104

Контактный телефон: (8452) 29-01-11

Прием граждан дежурным инспектором осуществляется

в понедельник, вторник и среду

с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00

Электронная почта: git@overta.r

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Роман
24.04.2012, 10:38

Скажите, действуют ли требования трудового кодекса при увольнении военнослужащего по контракту?

Скажите, действуют ли требования трудового кодекса при увольнении военнослужащего по контракту? И вообще распространяется ли этот кодекс на военнослужащих?
Читать ответы (1)
Маржан
08.11.2014, 14:05

Жалобы на нарушение трудового кодекса - можно ли подать в суд?

Дело в том что я работаю в дневном станционаре старшой мед. сестрой директор филиала заставляет работать по 16 часов но оплачивает но мед. сёстра боятся куда либо жаловатся могу ли я подать в суд за нарушения трудового кодекса.
Читать ответы (1)
Катя
03.10.2021, 08:13

Будут ли переданы сведения о налоговых и трудовых нарушениях, обнаруженных в ходе другого следственного дела?

Если в ходе следственной проверки, были найдены нарушения по налогам и нарушения трудового кодекса, хотя следователь расследовал другое дело. Передадут ли сведения об этих нарушениях в налоговую инспекцию и инспекцию по труду?
Читать ответы (2)
Гость_5015539
09.09.2017, 21:10

Как вернуть незаконно удержанную заработную плату при работе без трудового договора

Муж работал без трудового договора. При увольнении, работодатель заработную плату не отдал. Скажите куда жаловаться, чтобы вернули деньги.
Читать ответы (5)
Михаил
12.01.2005, 00:44

Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.

Большое спасибо всем юристам, за то что Вы уделяете нам внимание! Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА. 1. Некоторые юристы говорят что, старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС действует до введения нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА и соответственно по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ регулируются все вопросы которые возникли, но до той даты, с которой вступает в силу новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС. Все вопросы, от числа и месяца вступления нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, регулируются по новому, то есть: если я уволился из фирмы, при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, а через некоторое время в силу вступил новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС, и я подал в фирму или в суд, заявление или иск, о праве на жилище, то даже при новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, это будет рассматриваться по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ, поскольку мои отношения с фирмой, прервались при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ. 2. Другие юристы говорят что, при вступлении в силу нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, все вопросы решаются по новому КОДЕКСУ, даже если они возникли в бытность действия старого ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, потому что, в новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ нет никаких ссылок на старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС по этому поводу. Я понимаю, сколько юристов столько мнений, но должен же быть закон устанавливающий и регулирующий смену законов. Спасибо. Михаил.
Читать ответы (1)
Оксана Владимировна
11.01.2017, 01:36

Необходимость записи в трудовой книжке при заключении трудового договора и соответствующая статья Трудового кодекса

Скажите пожалуйста, обязательна ли запись в трудовой книжке при составлении трудового договора? Если нет, то на какую статью трудового кодекса мне ссылаться при разговоре с работодателем. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)