Требование бывшего работодателя вернуть деньги после увольнения - основания для отказа по статьям 395 ГК РФ и 137 ТК РФ
11.06.2013 года я уволилась по собственному желанию и спустя пару дней мне были перечислены денежные средства на карту в размере 23243,70 рублей. 04.07.2013 на карту поступило еще 24000 рублей. 17.04.2014 года я получила письмо от бывшего работодателя о долге перед ними в размере 23243.70 рублей в связи со сбоем в программе, что привело к повторной отправке денежных средств. И теперь они требуют вернуть данную сумму в течении 30 календарных дней или они подадут на меня в суд на основании статьи 395 ГК РФ. Обязана ли я осуществить возврат денежных средств или на основании статьи 137 ТК РФ, я имею право этого не делать?
Уважаемая Ольга, Вы больше не работник, следовательно, если Ваш работодатель докажет в суде, что денежные средства, которые Вам перечислили являются неосновательным обогащением, только в этом случае, Вам придется их вернуть, а так живите спокойно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация