И как мне добиться, чтобы расчет делали за фактически отработанные дни, а не заниженные?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы и возникли проблемы. 1) В расчетных листах 2 месяца подряд мне ставили меньшее количество рабочих дней, чем было отработано на самом деле. На мой вопрос почему просто отмалчиваются; 2) Для работы мне был выдан КПК и топливная карта (за них я несла материальную ответственность), при увольнении в последний рабочий день я должна была сдать их ответственному лицу в моем городе (сама управляющая организация находится в другом), при сдаче должен заполняться АКТ на фирменном бланке, который мне прислали только через 2 дня после последнего рабочего дня. Вопрос мой: могу ли я на данном акте написать, что т.к. по их вине не получила вовремя бланки актов прошу считать последним рабочим днем не 14, а 17 апреля (бланки прислали 16го вечером)? и как мне добиться, чтобы расчет делали за фактически отработанные дни, а не заниженные? Заранее благодарю за ответ
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?
Количество рабочих дней для оплаты простоя по вине работодателя в январе 2021 года.
Как вернуть удержанные средства при увольнении - опыт первого лица.
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Оформление режима оплаты за фактически отработанное время - гибкость и правовые статьи
Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.
