Незаконная смена графика работы для водителей фур - как защитить свои права?

199₽ VIP

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

заявл-е в свободной форме, а так же прикладывайте трудовой договор, в котором прописан график работы и должностную иснтрукцию, где прописаны обязанности

Копии можно предоставить те которые есть. А главное транспортные накладные и погрузочно разгрузочные документы.

Трудовой договор (там прописан режим работы), должностная инструкция (чтобы доказать, что вы не обязаны разгружать машины), график работы (обычно ежемесячный, вас должны с ним ознакамливать и там прописаны ваши смены и кол-во часов), маршрутные листы. Эти документы и будут доказательствами.

Алексей, здравствуйте,

при подаче жалобы в ГИТ и в прокуратуру, Вами могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие Ваши доводы , либо их копии.

Если есть возможность-приложите копии маршрутного листа, трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору(в котором указан новый график работы и продолжительность Вашего трудового времени)

Приложение данных документов не является обязательным, так что может отправлять жалобы и без них.

Успехов Вам!