Права работника при уведомлении работодателя о отсутствии на 10 дней
Предупредила работодателя, что уеду на 10 дней, он разрешил, и за несколько дней до этого сказал, чтобы я искала другое место работы. Работаю по договору. Выплатить расчет он хочет только через 2-3 недели еще и не полностью. Какие у меня есть права в этой ситуации?
Здравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору, то уволить без веских оснований Вас никто не имеет права. Просто не соглашайтесь на увольнение. Если уволят - легко восстановитесь в судебном порядке с взысканием невыплаченной заработной платы за время вынужденного в связи с незаконным увольнением прогула и взысканием морального вреда.
Если Вы работаете по гражданско-трудовому договору, то нужно знать его содержание. Либо в судебном порядке признавать его фактически заключённым трудовым договором.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель обязан выдать Вам расчёт в день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация