ЛЮДМИЛА
26.05.2014, 09:28
Необходимость соблюдения процедуры уведомления при увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов
Читать ответы (4)
Ситуация такая: я работаю в ДНП, по договорённости с работодателем я дорабатываю месяц май и увольняюсь по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Данное соглашение мы подписываем сейчас. Вопрос в следующем: может ли работодатель отозвать данное соглашение? Т.е. например, в середине мая работодатель просто передумает о выплате двух окладов и моём увольнении, а я хочу уволиться или подписанное нами сейчас соглашение нельзя аннулировать? Боюсь обмана со стороны работодателя.
Если такое соглашение будет подписано, то оно обязательно для исполнения. удачи
Спросить