Владимир
13.03.2016, 15:59
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Устроился на работу в компанию по срочному договору с испытательным сроком 2 недели. Приступил к своим обязанностям, но на следующий день прислали мне замену без объяснения причины, уволили. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я привлечь к ответственности компанию через суд? как это сделать?
При неудовлетворительном результате испытания работодатель должен предупредить работника об увольнении в период испытательного срока в письменной форме не позднее чем за три дня до окончания испытательного срока (желательно под роспись). пишите заявление в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация