Что происходит после вынесения постановления на взыскание задолженности из зарплаты?

199₽ VIP

исполнительное производство не оканчивается до момента выплаты долга, исполнительный лист хранится у приставов, копия у работодателя, ограничение на выезд возможно при сумме долга свыше 10 000 рублей, направление на удержание не основание для окончания исполнительного производства

в соотв с ФЗ "Об исполнительном произв-ве"

1.исполнительное производство закрывается тогда, кода погашен долг

2. у работодателя, если не работает, то в УФССП

3. да, могут вынести пост-е о запретен на везд гза границу, если долг больше 10 000 р

4.сроки исполнения - всю жизнь, пока не погаят долги

5.

не нормально , пристав так же может привлчь к отв-ти ООО

Согласно ст. 196 ГК РФ срок исполнения по исполнительному листу - 3 года

Согласно п. 4 ст. 24 Закона об исполнительном производстве, определение о приостановлении или прекращении исполнительного производства может быть обжаловано в сроки и порядке, которые предусмотрены ГПК РФ

Согласно ч.1 ст.67 Закона "ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ " закреплено, что при неисполнении должником в установленный срок : без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта или являющемся судебным актом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации.

ч. 2 ст. 67 Закона предусмотрена возможность вынесения постановления о временном ограничении на выезд за пределы Российской Федерации одновременно с постановлением о возбуждении исполнительного производства (для этого необходимо заявление взыскателя с мотивированным обоснованием причин временного ограничения права должника).

1. Да. Ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве: "1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях: ...8) направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом;".

2. У работодателя, куда пристав его направил.

3. Может, но не вынесет - нет исполнительного производства (см. п. 1).

4. Нет срока.

5. Это нормально, пока не отменено решение суда.