Сказали,что штрафы,наложенные на компанию,будем выплачивать мы таким образом.
Работодатель пытается уволить всеми возможными путями. Отбил три дисциплинарные взыскания через труд.инспекцию. После,работодатель продолжил действия незакоными переводами всего коллектива,чтобы создать ситуацию,в которой я сам уйду,от чего отказались всем коллективом в соответствии с тк рф и обратились в труд.инспекцию. Сейчас идет разбирательство. Между тем,руководитель сказал,что не будут выплачивать премию и будем работать за оклад,в связи с чем мы сами уйдем,так как премию могут не выплачивать. Сказали,что штрафы,наложенные на компанию,будем выплачивать мы таким образом. Имеет ли право работодатель необоснованно лишить премии сотрудников?Обязан ли работодатель обосновать лишение премии?Каждый месяц приходит положение о премиальных начислениях.Можно ли обжаловать,если данный метод будет применен работодателем и чем это грозит работодателю,если такие действия незаконны?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
