Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю на заводе с июля 2013 г. При поступлении на работу работодатель заключил со мной ученический договор, согласно которому меня обучат профессии прямо на заводе в течении четырёх месяцев, и далее я обязан отработать по специальности не менее 3 лет. Я хорошо сдал все экзамены, получил удостоверение. Теперь работодатель требует, чтобы я получил удостоверение ещё на одну профессию (стропальщик), бесплатно обучает, но платить за эту работу не будет. Мне это не понравилось, но пришлось согласиться. Далее мастер, будучи недовольным моими профессиональными умениями, стал требовать, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, в противном случае обещает лишать премии (когда я получал удостоверение, у него претензий не было). Согласно ученическому договору, в случае досрочного увольнения, мне придётся выплачивать заводу сумму, потраченную на обучение (точно она не указана). Могу ли я в сложившихся обстоятельствах уволиться без выплаты?

Могу ли я в сложившихся обстоятельствах уволиться без выплаты?

Работодатель не выполнил условия договора об обучении и предоставлении рабочего места - как защитить свои права?

Дорогие юристы! У моего мужа договор с работодателем, по которому работодатель обязывался оплачивать ему обучение за счет завода. В договоре сказано, что при получении диплома специалиста, завод обязан предоставить мужу рабочее место, в соответствии с его квалификацией. Так же там сказано, что муж обязан отработать 3 года на заводе, с новой должностью, иначе придется отдавать деньги за обучение. Так же есть пункт, согласно которому договор может быть расторгнут в соответствии с законодательством. Муж получил высшее образование. Принес диплом. Прошло время, должность не придоставили. Муж написал заявление с просьбой предоставить рабочее место в соответствии с его образованием по этому договору. В течении 30 дней работодатель никак не отреагировал на него. На 32-ой день муж написал претензию о расторжении данного договора по причине несоблюдения этого договора работодателем. И следом заявление об увольнении. Копии этих всех заявлений с подписями принимающей стороны есть, копия трудовой на момент написания претензии есть. Теперь работодатель пытается дать мужу должность, хотя он уже нашел другую работу, и не хочет выплачивать заводу деньги, тк завод нарушил условия договора. Как быть? Как вести себя в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Должен ли выплачивать деньги за обучение при увольнении по сокращению?

Мой сын работает на заводе, а завод обучает его в университете. На днях обьявили, что завод опять переходит на 4-х дневку. Сын хочет уволиться. Должен ли он выплатить деньги заводу за обучение? Если он не соглашается на 4-х дневку, то предлагают по сокращению! А в ученическом договоре оговорено, если уволится по сокращению, то должен вернуть деньги заводу за обучение! Его к увольнению они подталкивают, уменьшая его зарплату!

Читать ответы (5)

Нарушение прав работника - прекращение доплаты за совмещенную профессию и требование выполнения без компенсации

День добрый, работаю на севере (районный коэффициент 1.8) во вредных условиях по 1 сетки вредности. Основная профессия электромонтёр, совмещаемая профессия стропальщик. После нового года прекратили доплачивать за совмещаемую профессию стропальщика и внесли эти обязанности в заводскую рабочую инструкцию электромонтера и теперь требуют без доплаты выполнять работу стропальщика. Заставляю сдавать экзамен по совмещенной профессии. Подскажите правомерно это или нет.

Читать ответы (1)

Заявление об увольнении без дальнейшей выплаты согласно ученическому договору в крупной нефтегазовой компании

Я заканчивала магистратуру за счет работадателя согласно ученическому договору в котором прописана сумма (в случае досрочного прекращения трудовых отношений с работадателем я обязана выплатить все средства затраченные на обучение) и срок (отработать три года после обучения). На данный момент я отработала 8 месяцев. Мой работадатель разрешил мне найти другую работу и сказал, что требовать выплаты согласно ученического договора не будет!?.. Подскажите как правильно написать заявление об увольнении, чтобы работадатель впоследствии не взыскивал с меня деньги... сумма в 1 млн. рублей и работадатель - крупная нефтегазовая компания (сотрудникам которой верить нельзя)

Читать ответы (1)

Обращение к экспертам - Как опротестовать требование вернуть деньги за обучение и все премии после увольнения с завода?

Устроился на завод работвть. Через месяц дали договор ао которому я обязан отпабртать 3 года либо вернуть заводу деньги за обученте и все денежные вознаграждения за 3 месяца. Вынужден был подписать, т.к. получил на тот момент з/п и отдавать было не из чего да и работа нужна была. Проработал 8 месяцев и уыолился из-за отвратительных условий труда и снижения премии которую легко могли вообще перестать платить. На момент увольнения потерял собственное жилье. Спустя полтора года я узнал что на мне исполнительный лист с требованием вернуть деньги заводу за обучение и все премии. Подскажите могу ли опротестовать данное решение. Вернуть деньги за обучение еще готов но все премии нет. получается что 3 месяца на щаводе ща илеб работал.

Читать ответы (1)

Что будет, если я все-таки его заключу, обучусь, но в течение срока действия договора мне необходимо будет уволиться?

Необходимо обучиться на дорогостоящих курсах повышения квалификации. Работадатель требует подписания договора, согласно которого после обучения я в течение года не имею право на увольнение по собственному желанию. В противном случае при увольнении я буду обязан оплатить расходы работадателя на обучение и сопутствующие расходы (проживание в гостинице/перелет/командировочные). Имеет ли право работадатель заключать такой договор? Что будет, если я все-таки его заключу, обучусь, но в течение срока действия договора мне необходимо будет уволиться? С уважением, Николай.

Читать ответы (1)

В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы.

Учился в школе оружейного мастерства при заводе. В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы. Но я хочу уйти обучатся другой професии меня не отпускают. Чтоо можно сделать? Имеет ли право государственный завод заставлять учеников завода работать на заводе после окончания обучения по данной професии с предлогом на то что завод во время обучения бесплатно кормил и обучал (Но завод государственный и как я считаю наше обучение велось за дарма государстава) ? пожалусто просьба ответить срочно.

Читать ответы (1)

Срок заключения трудового договора работодателем при ученическом договоре с ОАО РЖД

Между мной и организацией ОАО РЖД был заключен ученический договор на получение мной профессии *помощник машиниста*, по условиям этого договора пройдя обучение и получив данную профессию я должен заключить с ОАО РЖД трудовой договор и отработать по нему 3 года, в противном случае я должен возместить затраты ОАО РЖД на мое обучение. В какой срок работодатель обязан заключить со мной трудовой договор?

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя об оплате ученической стипендии при увольнении

Дело в том, что я сначала у работодателя обучался по ученическому договору, где было указано, что в случае увольнения я обязан буду выплатить эту стипендию работодателю. Сейчас я уже месяц работаю по трудовому договору. Хочу уволиться, но работодатель требует выплату ученической стипендии. Скажите, пожалуйста, на сколько это правомерно.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения без выплаты полной компенсации по ученическому договору и влияние на зарплату за июль

Я работаю в организации 3 месяца, у меня есть ученический договор, в котором указано, что при увольнению по собственному желанию я обязана выплатить компенсацию в размере 30000 рублей, если я проработала менее 6-ти месяцев после обучения у работодателя. Я получила стипендию за обучение в размере 15000 рублей. Могу ли я уволиться по собственному желанию без выплаты компенсации или с частичной выплатой? Зарплату за июль я еще не получила, окладная часть составляет 15000 рублей и 5000 рублей премиальные, может ли работодатель не выплатить мне часть этой суммы в счет компенсации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я в сложившихся обстоятельствах уволиться без выплаты?

Москва - онлайн услуги юристов