Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать следующий заголовок:\nМожно ли уволить беременную женщину без листка нетрудоспособности и справки? Примером служит увольнение подруги

11.09.2006, 10:21
• г. Санкт-Петербург

В вопросе № 380031 я имела ввиду немного другое. Я беременна, но листок нетрудоспособности мне не нужен, т.к. я еще на сроке 14 недель. Могут ли меня уволить сейчас, если документально я это не подтвержу, т.е. у меня не будет никакой справки, кроме только что записи в книжке беременной женщины, которую заводят при постановке на учет? Нужно ли предоставлять дополнительную справку или достаточно устного уведомления? Мою подругу уволили именно на этом основании. Имел ли ее работодатель на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! Трудовой кодекс РФ предусматривает 14 оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать конкретную ситуацию. Если Вы имеете в виду вопрос: может ли работодатель уволить Вас за непредоставление справки о беременности, то ответ: нет не может. И если Ваша подруга была фактически уволена за это, то ее увольнение является незаконным.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.09.2006, 11:07

Возможно она не смогла им возразить из-за своей неграмотности в этом вопросе.

К вопросу № 380041. Подругу уволили, как ей объяснили, на основании того, что она вовремя не уведомила работодателя о своей беременности (не предоставила вовремя справку, хотя и сообщила устно), и они якобы были не в курсе ее положения, а уволили по другим причинам. Возможно она не смогла им возразить из-за своей неграмотности в этом вопросе. Вот я и хочу понять, необходимо ли мне предоставить какую-либо справку своему работодателю (обращаю Ваше внимание: не листок нетрудоспособности, т.к. он выдается в конце беременности или в случае болезни) или сам факт беременности (на учете я уже стою) является причиной, по которой меня не смогут уволить ни по каким другим обстоятельствам? Еще один нюанс: через пару недель у меня заканчивается испытательный срок (так уж это все совпало, но надеюсь до этого про мое положение никто не узнает), могут ли меня уволить, как не прошедшую этот срок. Еще раз спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.04.2019, 16:50

Как поставить на учет по безработице беременной женщине и как будет производиться подбор работы?

Если при постановке на учет по безработицы женщина беременная, нужно предоставлять справку о беременности и как в этом случае будет производиться подбор подходящей работы?
Читать ответы (2)
Анна
13.01.2016, 16:31

Отказали в выдаче справки о беременности и учете на 16 неделе - правомерно ли?

Была в женской консультации попросила справку о том что я беременная и состою на учете, срок 16 недель, врач отказала в выдаче справки сказала что такая справка выдается только в 30 недель вместе с больничным листом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2015, 11:17

Необходимость конкретного указания освобождения беременной женщины от ночных смен в справке из женской консультации

В справке из женской консультации для освобождения беременной женщины от работ в ночное время должно быть конкретно указано, что женщина нуждается в освобождении от ночных смен, или достаточно справки, что женщина беременна и стоит на учете в жк?
Читать ответы (1)
Кристина сергеевна
22.12.2014, 07:34

Требования к справке 182 н для расчета пособия работодателю и необходимость ее предоставления повторно для расчета

Работодателю нужн оригинал справки 182 н для расчета пособия или подойдет копия. И нужно ли мне будет предоставлять справку еще раз для расчета пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.11.2013, 22:43

Срок действия справки на проведение предрейсовых осмотров водителей несовпадает с указанным в документе Минздрава

Получил справку на проведение предрейсовых осмотров водителей, в приказе Минздрава срок её действия 3 года. На самой справке указано дословно: справка действительна до 2016 года. На мой вопрос, выдавшим эту справку людям, сколько же срок действия этой справки, ответили что 3 года с момента выдачи и про это все знают. Так до какого срока будет эта справка действительна? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2014, 23:17

Выдача справки о постановке на учет по беременности до 20 недель при переводе из другой консультации

Кто выдает справку о постановке на учет по беременности до 20 недель для собеса если женщина перевелась из другой консультации при сроке 25 недель? И когда выдается эта справка, если там указывается дата родов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
25.07.2013, 08:28

Проблема с получением справки о постановке на учет по беременности - что делать и куда обратиться

Не дают справку о постановке на учет по беременности. Скажите пожалуйста что делать если в женской консультации не дают справку о постановке на учет по беременности. И вообще с 6 ти недель ни как не могу встать на учет, то говорят придти через 2 недели, то потом кладут в больницу на 2 недели. Как будто тянут время, а у меня уже 10 недель. А на счет справки говорят что вышел новый закон и что они выдают справки о постановки на учет в ранних сроках, до 12 ти недель тогда когда женщина уходит в декрет, а именно в 30 недель. Правда ли есть такой закон? У меня работа по часовая и по закону то время что я буду отсутствовать на рабочем месте находясь на приеме у врача или при прохождении анализов мое время должно быть оплачено. Поэтому я должна предоставить справку своему руководству а в женской консультации мне отказывают в этом. Куда мне нужно обратиться? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
19.06.2015, 08:24

Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?

На работе идёт сокращение штата. Уже слышала от руководителя намеки, что меня тоже могут сократить. Однако совсем недавно узнала что беременна. Срок 4-5 недель. В Женской консультации справку о том, что беременна пока не дают, говорят срок маленький, нужно пройти анализы. А анализы это ещё неделя ожиданий минимум. Если работодатель соберется меня уволить, смогу ли я сказать, что беременна и справку принесу через неделю. Обязан ли работодатель ждать когда я предоставлю справку? Или может уволить в тот же день и я уже ничего не докажу? Работаю по бесрочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Алексей
19.01.2016, 10:20

Проблемы с выдачей справки жены, поставленной на учет на 20 неделе беременности

Жена встала на учет на 20 неделе беременности, что указано в медицинской карте. Через несколько дней после постановки на учет сделав УЗИ врачи сделали заключение что срок 21,1. Сейчас отказывают в выдаче справки. Законно ли это, учитывая что справка выдается при постановке на учет до 20 недели включительно.
Читать ответы (1)