В государственном университете традиционно вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение.
В государственном университете традиционно вместо коллективного договора между ректором и профкомом заключалось соглашение по охране труда и социальным вопросам. Один из пунктов соглашения предусматривал предоставление матерям (членам профсоюза), имеющим детей в возрасте от 3 до 5 лет, дополнительного семидневного отпуска с сохранением заработной платы. Ассистенту кафедры экономика и организация труда отпуск не дали, поскольку она не состояла в профсоюзе.
Она обратилась в суд, который отказал в удовлетворении иска, сославшись на то, что подобные правила могут устанавливаться лишь коллективным договором, зарегистрированным в установленном порядке.
Прав ли суд?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация