Возможное наказание и последствия по поводу использования клубных карт в Спортмастере
Работаю в Спортмастере кассиром. Недавно директор вызвал в кабинет и сказал, а том что прислали письмо с центрального офиса на моё имя, т.к. под моим поролем часто используются 2 клубные карты, на которые часто зачисляются и используются бонусы. Заставили написать объяснительную. Причём первая не подошла, т.к. я там написала, что использовала эти карты для предоставления дополнительного товара клиентам (проводила скидку и в счёт бонусов выдавала товар), повышая тем самым личный показатель upt. И заставили написаьё что я предоставляла скидку знакомым, но я дописала, что никакой материальной выгоды для себя за счёт бонусов я не делала. До секретного мне осталось доработать 1,5 месяца. Могут ли уволить по статье материальное хищение, или вычесть из зарплаты количество использованных бонусов с зарплаты? Доказуемо ли что бонусы= деньгам?
в данном случае думаю что получение бонусов эквивалентна денежным средствам.
вам не стоило писать никаких заявлений.
спросите работодателя что он может вам предложить.
с другой стороны не зная особенностей вашей работы что то рекомендовать конкретное крайне сложно.
Спросить