Переход работника с трудового договора на гражданскую службу - соответствие трудовому законодательству?
Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Работник организации - инженер (должность не отностится к должностям гражданской службы) работает по трудовому договору, его трудовые отношения с работодателем регулируются ТК РФ. Участвовал в этой же организации в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (90% работников-гражданские служащие). Как оформить переход на гражданскую службу? Его трудовые отношения будут строиться уже по Федеральному закону 79-ФЗ, необходимо заключить служебный контракт, оформить новое личное дело. Как оформить переход на гражданскую службу? Он написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и заявление на назначение на должность гражданской службы. Все согласования пройдены, его назначают но должность гражданскоцй службы. Имеются ли здесь нарушения трудового законодательства? Заранее благодарю за ответ. Ирина.
В данном случае нарушений трудового законодательства не усматривается, потому что работник прекратил трудовые отношения с работодателем и заключил контракт о назначении на должность государственного служащего. Его отношения с работодателем с момента заключения контракта будут регулироваться Законом "О государственной гражданской службе", а не Трудовым законодательством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы
Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника - увольнение или перевод с инженерной должности?
Возможность обжалования решения конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ
Нарушение процедуры и заблуждение членов комиссии при конкурсном отборе на должность - Жалоба на председателя комиссии
Можно ли снова претендовать на должность в государственной гражданской службе после отзыва заявления о зачислении?
Участие муниципального служащего в конкурсе на должность начальника управления Правительства Свердловской области
Возможность участия в нескольких конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы - правила и ограничения
