Как получить больше отпускных при увольнении из коррекционной школы по срочному договору?
199₽ VIP
Я работаю учителем с 09.09.14 г. в коррекционной школе по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска др.учителя) и хочу уволиться в конце мая. Отпуск начинается в начале июня. Как мне лучше будет уволиться до отпуска (в мае) или в во время отпуска, чтобы больше получить отпускных? У меня срочный труд. Договор, в нем не указано - по какое число я работаю (срок), нужно ли заранее сказать об увольнении работодателю?
Здравствуйте, Татьяна батожаповна!
Вы имеете право уволиться когда захотите, предупредив за 2 недели работодателя. За неиспользованные дни отпуска Вам выплатят компенсацию согласно ТК РФ. Но ее величина зависит только от количества дней неиспользованного отпуска.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьТатьяна Батожаповна, здравствуйте.
1. Порядок реализации права на оплачиваемый отпуск при увольнении работника предусмотрен ст. 127 ТК РФ. Согласно этой статье при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
2. Обычно при досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели.
Удачи Вам!
Спросить
Ст. 79 ТК РФ указывает: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу."
Спросить
Работаю в школе, учителем информатики. В дипломе у меня прикладная информатика. Диплом получила в этом году. Взяли меня по срочному договору на время декретного отпуска. Срок договора истек. Девушка отпуск продлила. Может ли работодатель не продлить со мной договор?
Я работала с февраля 2015 г учителем по труд. Договору на время декретного отпуска основного учителя до 25 мая 2015 г. С 1 сентября 2015 года меня снова взяли на эту должность по труд. Договору до 20 июня 2016 г. Этот учитель еще не выходит на работу, могут ли мне продлить договор и отправить в положенный отпуск выплатив мне отпускные. Спасибо!
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Со 2 мая ухожу в ученический отпуск до 4 июля!
А по трудовому договору (т.к. работала на период декретного отпуска) , с 1 июня увольняют!
Должны ли мне оплатить весь ученический отпуск или только май месяц?
Спасибо!
Я работаю в школе учителем с 1 сентября 2015 года. Работаю по срочному договору, на время декретного отпуска другого учителя. Я ухожу в декретный отпуск 30 апреля 2016 года. Меня сразу уволят, когда выйдет из декретного отпуска другой учитель, за которого я работаю?
Я работаю учителем. Но 30 мая хочу написать заявление на увольнение. Мой отпуск начинается с 1 июня. От отпуска до отпуска я отработала. Потеряю ли отпускные?
Работал по срочному трудовому договору. Переводом срочный трудовой договор стал бессрочный. Как считать отпуск? С начала бессрочного трудового договора или с начала срочного?
Если я работаю по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника, то за сколько дней с начала такого договора должна отработать, чтобы подать заявление об увольнении? Сколько нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
У меня сложилась такая ситуация. В конце августе 2015, как учителя приступила к своим обязанностям. 31 мая 2016-начало декретного отпуска. Имею ли я права взять отпуск в апреле месяце 56 дней, как положенно всем учителям? Работодатель предлагает уходить 23 мая.
Здравствуйте) Работаю в школе учителем второй год, но хочу уволиться. Когда лучше это сделать чтоб не потерять отпускные? Отпуск у меня начинается с 1 июля. Могу ли я уволиться уже находясь в отпуске? Не прийдется возвращать деньги?
