Трудовой договор на время декретного отпуска

Краткое содержание:

01.10.2015, 11:10
• г. Москва
Вопрос №8206788

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока.

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?

20.05.2014, 08:34
• г. Магнитогорск
Вопрос №3992081

Работник переведен по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы. Но сама тоже уходит в декретный отпуск. Как расторгнуть срочный трудовой договор.

25.03.2016, 10:44
• г. Вологда
Вопрос №10093493

Перевод сокращаемого сотрудника на временную должность (на время декретного отпуска основного работника). Обязательно ли разрывать трудовой договор и выплачивать все соответствии. Компенсации и заключать срочный договор с сокращаемым сотрудником? Или можно по его согласию перевод на время декретного отпуска без прекращения труд. Договора? Тогда потом как, при выходе сотрудника из декретного отпуска?

Екатерина
18.08.2011, 21:43
• г. Гродно
Вопрос №1375460

Год назад я работала по договору поручения. Забеременела. Директор взял меня перевел на трудовой договор на время декретного отпуска на место основного работника пока тот в декрете. Ребенок умер вышла на работу. Месяц назад вышел основной работник меня уволили и взяли опять по договору поручения. Я опять беременная могут ли меня перевести на время декретного отпуска на трудовой договор.

06.08.2011, 12:44
• г. Тольятти
Вопрос №1365122

Я работаю в больнице, секретарем. Меня взяли на работу на время декретного отпуска. В трудовом договоре написано, что взяли временно на время декретного отпуска секретаря. В трудовой книжке, что взяли временно на время декретного отпуска секретаря - НЕ НАПИСАНО! Просто, что принята на работу секретаря 5 разряда. И 15 августа договор истекает, выходит постоянный сотрудник с декрета. В отделе кадров мне сказали, что уволят по собственному желанию т.к. в трудовой не написано, что брали меня ВРЕМЕННО на время ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА!

Но я же не по собственному желанию увольняюсь!

Как мне быть?

По какой статье меня должны уволить?

Заранее спасибо!

Наталья
08.08.2008, 07:59
• г. Кемерово
Вопрос №617169

Не запрещает ли трудовое законодательство заключать срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного работника) с женщиной-вдовой, имеющей на иждивении несовершеннолетнего (2 года) ребенка?

Спасибо.

21.05.2015, 09:08
• г. Сургут
Вопрос №6900693

Сотрудник принят на время декретного отпуска по срочному трудовому договору, освободилась ставка на постоянно, как правильно перевести сотрудника на бессрочный трудовой договор.

Мария Иванова
19.01.2010, 20:33
• г. Энгельс
Вопрос №934212

У меня срочный трудовой договор - на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника. В случае если я сама захочу уйти в декретный отпуск, имеет ли работодатель право уволить меня по истечении срока трудового договора или нет? Спасибо.

07.06.2016, 12:25
• г. Кемерово
Вопрос №10745948

Я работаю по договору на время декретного отпуска. У нас идет сокращение. Что могут сделать со мной сократить или просто прервать трудовой договор?

29.05.2013, 11:29
• г. Апатиты
Вопрос №2435306

Скажите пожалуйста: ухожу в декретный отпуск на 140 дней, срочный трудовой договор заканчивается во время декретного отпуска, его со мной расторгнут, ВОПРОС: оплатят ли мне его целиком, т.е. за 140 дней или только до дня расторжения ТД?

ВОПРОС: могут ли меня уволить раньше дня указанного в трудовом договоре, например сразу после родов?

27.09.2016, 12:46
• г. Калининград
Вопрос №11422537

Я беременна. Со мной заключен срочный трудовой договор до 31,01,2017 на время декретного отпуска основного работника. Но основной сотрудник выходит из декретного отпуска только в июне 2018 года. Может ли работодатель не продлить мне договор? На момент окончания договору у меня будет 29 недель.

18.03.2012, 12:04
• г. Северодвинск
Вопрос №1615818

Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы. Срок действия его заканчивается при выходе ее из декретного отпуска. Сейчас я сама узнала, что беременная. Объясните мне пожалуйста, имеет ли работодатель право разорвать со мной трудовой договор, когда узнает, что я беременная, или во время, когда придет сотрудница, которую я заменяю, а я сама уже буду в декретном отпуске?

25.01.2011, 09:22
• г. Томск
₽ VIP
Вопрос №1202070

Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает 10.02.2011 г. В августе 2010 ушла на больничный по беременности. 12.11.2010 родила. Работодатель отказал в продлении трудового договора и утверждает, что буду уволена с записью в трудовой книжке-по обоюдному согласию сторон. Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска?

Законно ли увольнение во время декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года)?

И, если я напишу заявление с просьбой продлить трудовой договор по достижению ребенком 3-х лет, обязан ли работодатель продлить его? Законно ли увольнение во время декретного отпуска?

04.03.2011, 21:14
• г. Кингисепп
Вопрос №1238033

Я устроилась на работу в организацию, в трудовом договоре с которой прописано: На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком Ивановой А.А. Скажите, какую запись должен сделать кадровый работник в моей трудовой книжке?

25.04.2015, 13:05
• г. Искитим
Вопрос №6681352

Что главнее: трудовая книжка или трудовой договор? Ситуация следующая: в трудовой сделана запись, что я принята в порядке перевода на должность воспитателя (с прошлого места работы уволена переводом), в трудовом договоре этого не прописано, более того, прописано, что принята на время декретного отпуска (вместо кого не указано). сейчас уволили в связи с истечением срока договора (якобы вышел человек из декрета). как быть?

30.09.2011, 11:06
• г. Барнаул
Вопрос №1410563

Я хочу родить ребёнка и уйти в декретный отпуск, но я устроена на время декретного отпуска другого человека. Получу ли я все денежные компенсации (какие мне причитаются) и смогу ли я выйти после декретного отпуска в эту же организацию законно ли увольнение трудовой договор.

25.01.2012, 11:45
• г. Ангарск
Вопрос №1535574

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной расторгнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?

07.02.2017, 16:15
• г. Москва
Вопрос №12117867

Законно ли увольнение работника в связи с ДОСРОЧНЫМ (через 1,5 года) выходом из отпуска по уходу за ребенком основного работника, если в трудовом договоре на писано: "Настоящий трудовой договор заключен на время декретного отпуска основного работника сроком на 3 (три) года и вступает в силу со дня его подписания сторонами".

Галина
17.06.2009, 00:12
• г. Нижний Тагил
Вопрос №804904

C 02.08.2006 по 30,08,2007 заключен трудовой договор (на время декретного отпуска), не перезаключался, но работаю до сего времени. Действителен ли договор?

22.02.2016, 13:54
• г. Набережные Челны
Вопрос №9809249

Как в трудовом договоре написать, если работник устроился на время декретного отпуска основного сотрудника.

08.07.2011, 19:06
• г. Нижний Новгород
Вопрос №1342418

Скажите, меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы. Скажите, в каких случаях я могу расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока?

08.08.2011, 09:16
• г. Катайск
Вопрос №1366132

Я работаю временно на время декретного отпускка. 1 сентября мой трудовой договор закончиться. Могу ли я сейчас пойти в отпуск до 1 сентября и во время отпускка взять больничный лист, для того чтоб продлился мой трудовой договор. Чтоб уволиться 10 сентября (больничный взять на 10 дней). Или все равно уволят 1 сентября?

20.05.2014, 09:28
• г. Нижний Тагил
Вопрос №3992419

Я устроена на время дикретницы. Трудовой договор заключен на время декретного отпуска могу ли я уволится раньше его истечения. И на каком основании?

14.11.2017, 18:38
• г. Оренбург
Вопрос №13461056

Подскажите, пожалуйста: у нас принята на работу сотрудница на время декретного отпуска другой работницы (так и записано у неё в трудовом договоре). Декретный отпуск нашей первой работницы - продолжится ещё два года. Если за это время наша сотрудница, которую приняли "на время декретного отпуска" сама уйдёт в декретный отпуск, сохранится ли за ней место работы во время ЕЁ декрета, если первая работница выйдет на работу?

27.09.2016, 18:36
• г. Калининград
Вопрос №11424614

Я беременна. Со мной заключен срочный трудовой договор до 31,01,2017 на время декретного отпуска основного работника. Но основной сотрудник выходит из декретного отпуска только в июне 2018 года. Может ли работодатель не продлить мне договор? На момент окончания договору у меня будет 29 недель. И если все же договор не продлят, положены ли мне выплаты по беременности и родам.

Света
05.09.2008, 22:59
• г. Москва
Вопрос №630964

Я устраивалась на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника. Сейчас я нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Основной работник уволился и мне сказали, что я должна продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а также продлить трудовой договор до трех лет.

Не должны ли со мной заключить теперь трудовой договор как с основным работником, так как прежний работник уволился или как? Поясните пожалуйста.

22.07.2011, 10:24
• г. Абакан
Вопрос №1352466

В апреле 2008 года устроилась в Сбербанк временно по срочному договору, на время декретного отпуска другого сотрудника. В мае 2009 года сама ушла в декрет. В марте 2010 года девушка вышла с декретного отпуска и меня уволили (моему ребенку было на тот момент 8 месяцев), в трудовой книжке написано-Уволена в связи с истечением трудового договора. Законно ли было мое увольнение или Сбербанк должен был продлить договор до окончания моего декретного отпуска? Заранее спасибо! =)))

12.11.2015, 08:19
• г. Туринск
Вопрос №8674769

Трудовой договор заключен на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник планирует выйти на работу в феврале. Работодатель предлагает мне уволиться и устроится заново на время декретного отпуска другого сотрудника. Возможно ли оформить трудовые отношения без увольнения? И каким образом?

Спасибо.

10.08.2011, 20:09
• г. Набережные Челны
Вопрос №1368783

С работницей был заключен срочный трудовой договор на 1 год. Во время работы по договору до истечения срока работница забеременела. Должна родить до истечения срока трудового договора. Имеет ли право работник претендовать на рабочее место, после декретного отпуска и при каких условиях?

29.11.2013, 21:53
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2993614

Трудовой договор выдали только вчера - 28 ноября, работаю в гос. учреждении со 2 сентября. В трудовом договоре указано, что работа является основной. А дальше; Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО). Сами сроки не указаны. А с предыдущего места я увольнялась переводом в эту организацию. Чем мне грозят такие формулировки? Может быть мне сейчас подыскать постоянное место работы без замены декретниц?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение